Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bauhof/Straßenbeleuchtung

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Straßenbeleuchtung

in Vollzeit

Das erwartet Sie:

• Allgemeiner Unterhalt der Straßenbeleuchtung, Brunnenanlagen und Ampelanlagen (inkl. DGUV-Prüfungen ortsfester Verbraucher)
• Eigenverantwortliche und selbstständige Erledigung von Revisionsarbeiten am städtischen Kabelnetz der Straßenbeleuchtung –einschließlich Fehlersuche bzw. Mängelbehebung von Störungen und Ausfällen
• Fehlereingrenzung durch selbstständige hochfrequenztechnische Fehlermess- und Ortungsarbeiten
• Selbstständiger und eigenverantwortlicher Materialeinkauf
• Auf- Abbau sowie Kontrolle und Reparatur der Winterbeleuchtung
• Einrichtung, Sicherung und Räumung von Baustellen
• Prüfung, Lagerung und Auswahl von Werkzeugen, sowie Bau- und Bauhilfsstoffen
• Tätigkeiten im Rahmen von Veranstaltungen (auch an Wochenenden)
• Ausführung sämtlicher am Betriebshof anfallender Arbeiten (auch Berufsfremde Arbeiten) nach Anweisung des Fachpersonals
• Wartung und Pflege der zugeteilten Arbeitsgeräte und Fahrzeuge
• Winterdienst mit Rufbereitschaft nach Dienstplan

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene 3,5-jährige Berufsausbildung im Bereich Elektroinstallation
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung, C1E vorteilhaft
• Bereitschaft zum Winterdienst als Handräumer (auch an Wochenenden und Feiertagen) wird vorausgesetzt
• Teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt sowie bürgerfreundliches Auftreten
• Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fortbildung und Zusatzqualifikation

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 (monatlich brutto von 3.240 bis 3.580 Euro)
• Krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung sowie alternative Entgeltanreize nach §§ 18, 18a TVöD
• Mitnahme der Erfahrungsstufe im öffentlichen Dienst (im Bereich des Möglichen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung
• Deutschlandticket Job sowie Fahrradleasing
• Familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche

Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.