Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Fachbereich 52 – Klimaschutz (in Teilzeit 50%)

Stellenbeschreibung

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:

Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Fachbereich 52 – Klimaschutz (in Teilzeit 50%)

Der Landkreis Bamberg liegt im Herzen Frankens und vereint Natur, Kultur und Wirtschaft in einzigartiger Weise. Inmitten dieser eindrucksvollen Umgebung liegt die kreisfreie Stadt Bamberg, die von der UNESCO zum Weltkulturerbe ernannt wurde. Gute Bildungs- und Schulangebote, eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit und breit gefächerte Freizeitmöglichkeiten zeichnen den Landkreis Bamberg aus.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich der Umweltwissenschaften, Klimaschutz- oder Klimamanagement, Nachhaltigkeits- oder Umweltmanagement, Geographie, Regionalentwicklung oder vergleichbare Studiengänge
• Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie in der Netzwerkarbeit (wünschenswert)
• Berufliche Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit u. a. Online-Auftritte, Pressearbeit (wünschenswert)
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Interesse an der Thematik Klimaschutz
• Führerschein der Klasse B (wünschenswert)

Aufgaben

• Konzeption, Organisation und Durchführung von Klimaschutzprojekten (z. B. Kommunales Energiemanagement, Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzepts)
• Identifikation neuer Handlungsfelder und Entwicklung eigener Projektideen
• Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• Monitoring, Evaluation und Weiterentwicklung laufender Maßnahmen
• Proaktive Beratung der Landkreisgemeinden zu relevanten Fördermitteln und Veränderungen der Gesetzgebung im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung, insbesondere durch aktive Ansprache der Kommunen, Aufbau und Pflege einer strukturierten Fördermitteldatenbank
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Online-Auftritt, Pressearbeit) in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
• Eigenständige Bearbeitung fachlicher Fragestellungen und Unterstützung der Fachbereichsleitung bei strategischen Themen durch Durchführung von Recherchen und Aufbereitung von Fachinformationen, Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kontakten etc.
• kreative, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• ein gutes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• eine mit Entgeltgruppe EG 9b TVöD bewertete Stelle
• alle Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
• eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, i-gb Card)

Die Beschäftigung ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst für die Dauer der Krankheitsvertretung – längstens bis zum 31. August 2027 befristet. Eine unbefristete Übernahme kann bei Bewährung in Aussicht gestellt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Wochenstunden). Schwerbehinderte werden bei Wesentlich gleichster Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis spätestens 22. April 2026.