Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der Datenverwaltung

Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der Datenverwaltung

Landkreis Fürstenfeldbruck

Standort

Fürstenfeldbruck

Stellenausschreibung

Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag). Beginn ab . Unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Verantwortlichkeiten

• Bearbeitung / Datenerfassung von ausländerrechtlichen Meldedaten (Zuzugs-, Umzugs‑, Wegzugs‑ und Todesmeldungen) in der Datenbank
• Aktenmanagement und Digitalisierung (Anforderung und Versand von Ausländerakten, analog oder digital)
• Korrespondenz und Zusammenarbeit mit anderen Ausländer‑ und Meldebehörden
• Statistiken erstellen, Ablage, Bearbeitung, Versand von Unterlagen
• Sonstige Unterstützungsarbeiten im Assistenz- und Sachbearbeiterbereich (z. B. Betreuung Kassenautomat, einfache Buchhaltungstätigkeiten, Telefonservice)
• Allgemeine Assistenz- und Bürotätigkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Bereich Bürokommunikation/Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Schnelle Auffassungsgabe und selbständige, sorgfältige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an der serviceorientierten Bearbeitung von Kundenanliegen
• Bestenfalls Erfahrung im Umgang mit digitalen Prozessen (E‑Akte u. a.) sowie gute EDV‑Kenntnisse im MS‑Office‑Bereich
• Bereitschaft, sich in ausländerrechtliche und tätigkeitsbezogene Fachprogramme einzuarbeiten (z. B. ADVIS, BayBIS)

Vergütung und Sozialleistungen

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD VKA, Jahres‑Sonderzahlungen laut Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Umfangreiche Sozialleistungen: eigene Kinderferienbetreuung, Mobile‑Arbeit wenn möglich, Betriebssport, ÖPNV‑Zuschuss, Betriebsrente
• Transparente Gehaltstruktur (TVÖD), Kinderbetreuung, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Mobiles Arbeiten, Vermögenswirksame Leistungen, Nachhaltigkeit und Umweltschutz, Rabatte für Mitarbeitende, Sport‑ und Gesundheitsangebote, Sonderzahlungen, Weiterbildungen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Parkmöglichkeiten, Gute Verkehrsanbindung, Moderne technische Ausstattung

Chancengleichheit und Inklusion

Wir legen Wert auf Chancengleichheit. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Einreichen der Bewerbung bis zum ausschließlich über das digitale Bewerberportal.