Mitarbeiter/-in (m/w/d) Koordination Onboarding + Beratung internat. Forschender

Einrichtung

Dezernat 3 – International Office

Über uns

Das Dezernat 3 ist mit seinen vier Abteilungen und den Servicebereichen Ansprechpartner für Informationen und Beratung zu Studienorientierung, Bewerbung, Studienbeginn, Studium, Prüfungen, Auslandsstudium und Berufseinstieg. Das International Office ist ein dynamischer, vielseitiger Arbeitsbereich. Die Kooperation mit über 280 Partneruniversitäten, Mobilitätsförderung, Willkommenskultur, Integration sowie die Zusammenarbeit im Team zeichnen den Bereich aus. Wenn Sie sich Ihre berufliche Zukunft in der Zusammenarbeit mit vielen, sehr verschiedenen Persönlichkeiten (Studienbewerber*innen, Studierende) und deren Anliegensklärung sowie in einem Team vorstellen können und eine hohe Serviceorientierung mitbringen, werden Sie viel Freude an der Arbeit bei und mit uns haben.

Ihre Aufgaben

• Konzeption von Onboarding- und Integrationsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Konzepten zur Beratung und Integration gefährdeter Wissenschaftler*innen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu Integrationsmaßnahmen zur Stärkung der Willkommenskultur und der
• Öffentlichkeitsarbeit und Schnittstellenmanagement
• Qualitätssicherung, einschl. administrativer sowie finanzanalytischer Angelegenheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni), Master oder Staatsexamen)
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Interkulturelle Beratungskompetenz
• Kenntnisse ausländischer Bildungssysteme, deutscher Hochschulstrukturen und des deutschen Promotionswesens
• Fachkenntnisse des Aufenthaltsrechts
• Ausgeprägte Serviceorientierung

Erwünscht sind

• Auslandserfahrung
• Arbeitserfahrungen mit der Zielgruppe
• Eigeninitiative in der Entwicklung von Konzepten
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie einschlägiger Software und Datenbanken
• Ausgeprägtes Kooperations- und Kommunikationsvermögen, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit

Wir bieten

• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub, zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Gesundheitsmanagement sowie TN am Hochschulsport
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeitenBetriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben
• einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.