Mitarbeiter/-in Veranstaltungsmanagement und Social Media (m/w/d) Teilzeit

Mitarbeiter/-in Veranstaltungsmanagement und Social Media (m/w/d) KurzinfoArbeitszeit TeilzeitAnstellungsdauer unbefristetEinstellung zum nächstmöglichen TerminVoraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.EinsatzortHildesheimBei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleMitarbeiter/-in Veranstaltungsmanagement und Social Media (m/w/d)- Entgeltgruppe 10 TVöD -in Teilzeit mit 30 Stunden/pro Woche zu besetzenEs ist zu berücksichtigen, dass Termine in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können.Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.Gemeinsam Perspektiven schaffen – die Bereiche Wirtschaftsförderung und Beteiligungen, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger.Diese Aufgaben erwarten Sie bei unsKoordination aller organisatorischen Abläufe rund um die Planung und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Auswahl, Buchung und Abstimmung aller relevanten Veranstaltungsressourcen sowie des vollständigen Einladungs- und TeilnehmermanagementsOperative Betreuung von Veranstaltungen vor Ort und Sicherstellung eines reibungslosen AblaufsEntwicklung von Social-Media-Content in enger Zusammenarbeit mit den Teams des Fachbereichs sowie Erstellung und Pflege eines strukturierten RedaktionsplansVeröffentlichung und Betreuung der Social-Media-Kanäle, einschließlich Organisation und Erstellung von Texten, kurzen Videos und weiteren Content-FormatenVereinzelte Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.Ihr fachliches ProfilErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Regionalmanagement, Eventmanagement oder Marketingoder• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang IIDas bringen Sie persönlich mitErfahrung in der Organisation von Veranstaltungen sowie in der Arbeit mit NetzwerkenKenntnisse im Bereich Social Media und ÖffentlichkeitsarbeitAufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit MenschenHohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie strukturierte, ergebnisorientierte ArbeitsweiseVerantwortungs- und QualitätsbewusstseinSelbstständiges sowie überzeugendes AuftretenHohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, ZuverlässigkeitSehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWünschenswert sind zudemBerufserfahrung im Bereich Social Media und VeranstaltungenSicherer Umgang mit MS-Standardsoftware und gängigen ProjektmanagementtoolsAufgeschlossenheit gegenüber agilen Arbeitsweisen in einem inklusiven ArbeitsumfeldWir bieten IhnenMaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-LeasingMöglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der FreizeitFlexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und FreizeitUmfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und PersonalkompetenzInteressante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und VernetzungsmöglichkeitenBetriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine JahressonderzahlungDie Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum über die Schaltfläche \"Jetzt bewerben\".Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.