Mitarbeiter/-in (w/m/d) Hochschulmarketing

Die Hochschule Landshut ist mit sechs Fakultäten und den Studien­schwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende in 57 Studiengängen aus und beschäftigt derzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Hochschulkommunikation der Hochschule Landshut sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/-n

Mitarbeiter/-in (w/m/d) Hochschulmarketing

(Befristet, in Vollzeit)

• Konzeption und Umsetzung kreativer Online- und Offline-Marketingkampagnen zur Ansprache nationaler und internationaler Studieninteressierter
• Weiterentwicklung und Ausbau digitaler Touchpoints entlang der gesamten Student Journey
• Übernahme von spannenden Marketingprojekten – von der Ideenfindung bis zur Erfolgskontrolle
• Beratung von Studieninteressierten auf Messen und Informationsveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fakultäten der Hochschule Landshut
• Koordination und Steuerung externer Agenturen sowie Dienstleister
• Unterstützung des Marketingteams im operativen Tagesgeschäft

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) mit Bezug zum ausgeschriebenen Aufgabenfeld
• Praxiserfahrung im (digitalen) Marketing
• Sicherer Umgang mit der Adobe Cloud (InDesign, Photoshop)
• Kenntnisse in Typo3 wünschenswert
• Verhandlungssicheres Englisch
• Selbstständige zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamstärke

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
• Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Unterstützung bei Ihrem Start an der Hochschule Landshut mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen (z. B. Welcome Day, Buddy-Programm)
• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L

Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch Verträge von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften), nicht berücksichtigt werden.