Mitarbeiter IT-Abteilung (m/w/d) – Leipzig

Über uns

Zur Erweiterung unserer IT-Abteilung suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Leipzig in Teilzeit oder Vollzeit.

Wir, die Heimerer Schulen, bilden deutschlandweit Fachkräfte innerhalb von Ausbildungen, Umschulungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie, Pflege und Pädagogik aus. Um dieser wichtigen Aufgabe nachzukommen, suchen wir engagierte Menschen, die Fachkompetenz mit sozialer Kompetenz vereinen.

Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft bilden!

Was Sie mitbringen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder im kaufmännischen/technischen Bereich z. B. Fachinformatiker (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in der Administration von heterogenen IT-Infrastrukturen
• gute Kenntnisse in Linux (Debian, Ubuntu) und/oder Windows Server (AD, GPO, HyperV)
• praktische Erfahrung in der Administration von Netzwerkarchitekturen inkl. Firewall
• motivierte Einarbeitung in neue Technologien und Methoden
• Verlässlichkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an Kundenbetreuung und hohe Serviceorientierung
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

Was Sie erwartet:

• Installation, Betrieb, Support und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur und Netzwerkarchitektur
• Betreuung und Administration physischer und virtueller Server und Clients inklusive Softwareverteilung, Update-Management und Monitoring bzw. Fehleranalyse
• Konzeption und Betreuung von Onsite- und Offsite-Backup-Lösungen
• Bearbeitung von IT-Anfragen unserer Mitarbeitenden unter Zuhilfenahme eines Ticketsystems und moderner Kommunikationswerkzeuge
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Performance der IT-Infrastruktur
• Analyse und Behebung von System- und Netzwerkstörungen

Was wir Ihnen bieten:

• Work-Life-Balance z. B. bis zu 30 Urlaubstage, sowie der 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache (mind. 50 % vor Ort), flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team, ein eigenes Büro mit modernster Ausstattung
• berufliche Weiterentwicklung aufgrund von Förderung Weiterbildungsangeboten in individueller Vereinbarung
• finanzielle Zusatzleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV)
• eine familienfreundliche Unternehmenskultur durch finanzielle Beteiligung von Kindergartenzuschüssen und gemeinsamen Teamausflügen
• Unterstützung Ihrer gesundheitlichen Fitness durch finanzielle Beteiligung zum Firmenfitness über Wellpass oder Dienstrad-Leasing
• Weitere Zusatzleistungen z. B. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge

Beschäftigungsumfang/Vertragsart:

• Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit

#J-18808-Ljbffr