Mitarbeiter / Mitarbeiterin (w/m/d) für Reinigungs­arbeiten und Catering

Wir suchen für den Dienstort Gablingen einen/eine

Bewerbungsschluss:

Informationen von außen- und sicherheits­politischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundes­regierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen.

• Reinigungsarbeiten:
  • Vorbereitung und Planung
  • Durchführung
  • Sicherstellen der Hygiene- und Qualitätsstandards
  • Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung
• Catering:
  • Durchführen von Catering in dienstlichen Angelegenheiten
  • Sicherstellen der Hygiene- und Qualitätsstandards

Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgaben­stellungen einzuarbeiten.

• Zwingende Voraussetzungen:
  • Erfahrung auf dem Gebiet der Haushalts- und Gebäudereinigung
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheits­überprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.
• Wünschenswerte Voraussetzungen:
  • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Gebäudereiniger
  • Fachkenntnisse, insbesondere:
    • Belehrung gem. § 43 Infektionsschutzgesetz und EG Verordnung 852/2004 über Lebensmittel­hygiene
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Leistungs­bereitschaft

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeits­feldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgelt­gruppe 4 oder bei einschlägiger abgeschlossener Berufs­ausbildung als Gebäudereiniger/Gebäudereinigerin in der Entgelt­gruppe 5
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfall­prüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behörden­spezifischen Kriterien
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufs­erfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichten­dienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­gestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungs­möglichkeiten
• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

JBRP1_DE