Mitarbeiter (m/w/d) Dekontamination / Wartung - Jobbird.com

Unternehmen

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Position

Mitarbeiter (m/w/d) Dekontamination / Wartung – Dekontamination / Wartung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Dekontaminations- und Reinigungsarbeiten sowie anderer damit im Zusammenhang stehender Tätigkeiten
• Einhaltung aller relevanten betrieblichen Vorschriften und Sicherheitsregelwerke
• Nachweisführung der durchgeführten Arbeiten
• Eigenverantwortliche Organisation und Betreuung des Arbeitsbereiches sowie selbstständiges Ausführen der festgelegten Arbeitsaufgaben
• Fachliches Anleiten sowie Einweisen von Mitarbeitenden und Fremdpersonal (bei Bedarf)
• Durchführung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an technischen Anlagen (z. B. Lüftungsanlagen)
• Innerbetriebliche Transportarbeiten mit geeigneter Transporttechnik

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (mind. 3 Jahre), z. B. als Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Fachrichtungen
• Erste praktische Erfahrung in der Dekontamination, industriellen Reinigung oder im technischen Service von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen
• Berufserfahrung in kerntechnischen Anlagen oder vergleichbaren Industrieumfeldern wünschenswert
• Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Arbeits- und Sicherheitsvorschriften
• Zusatzqualifikationen von Vorteil:
• Staplerschein (Flurförderzeuge)
• Kranschein
• Qualifikation „Anschlagen von Lasten“
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

Was wir bieten

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z. B. Eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber