Mitarbeiter (m/w/d) Fachstelle InMigra-KiD

Overview

Zur Mitarbeit in der Fachstelle InMigra-KiD (Integration von Migrantenkindern in Deutschland) sucht das Amt für Jugend und Familie der Stadt Regensburg eine/n Mitarbeiter/in. Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Vertretung bis zum , Teilzeit mit 9,5 Wochenstunden; eine befristete Erhöhung um bis zu 6,5 Wochenstunden ist möglich. Stellenausweisung: EG 13 TVöD. Datum: .

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg arbeiten Sie daran, Familien mit Migrationshintergrund im Bildungssystem sowie in der Kinder- und Jugendhilfe zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören Elternarbeit, Konzepte für Kindergärten, Schulen und die Jugendhilfe sowie die Suche und Qualifizierung von ehrenamtlichen Dolmetschern.

Aufgabenschwerpunkte

• Maßnahmen migrationsspezifischer Elternarbeit (Vorträge, Workshops) zur Heranführung der Familien an die Einrichtungen und Unterstützungsleistungen der Kinder- und Jugendhilfe
• Qualifizierung von Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie von Schulen für migrationssensibles Arbeiten im Rahmen von Veranstaltungen
• Auf- und Ausbau eines Pools von Sprachmittlern

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.), Master oder Magister) im Bereich Interkulturelle Studien, Interkulturalität, Mehrsprachigkeitsforschung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. Erziehungs- oder Geisteswissenschaften

Weitere Erwartungen

• Wünschenswert sind Berufserfahrung im Bereich Migration und Integration
• Erfahrungen in der Fortbildungs- und Referententätigkeit
• Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe sowie des Schulsystems und der einschlägigen Angebote der Stadt und der freien Träger
• Eigenständige Aneignung von Fachwissen zur Konzeptentwicklung und zur Entwicklung neuer Schwerpunkte
• Engagierte und praxisorientierte Teamarbeit
• Vernetztes Denken und Handeln

Was bieten wir Ihnen?

Die Stadt Regensburg bietet eine Wachstumsregion mit einer vielfältigen Lebens- und Arbeitswelt, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Die Stelle richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber aller Geschlechter und Herkunft.

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach TVöD sowie städtische Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere tarifliche Leistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Gleichstellung und Diversität

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit sind Grundlage unserer Personalarbeit. Die Stadt Regensburg fordert Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um Bewerbung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen

Bei inhaltlichen Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle, Frau Martina Kindsmüller, Tel. , oder die Teamleitung, Frau Dr. Kismet Seiser , gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an das Team Bewerberservice unter . Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber Stadt Regensburg und zum Bewerbungsprozess.

Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-15:3779 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über das Online-Bewerberportal. Die Bewerbungsfrist endet am . Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten.