Mitarbeiter (m/w/d) Finanzen und Controlling

Seit über 40 Jahren vertrauen Anwender weltweit auf Produkte der CONTA-CLIP Verbindungstechnik GmbH. Alles, was in den Schaltschrank gehört, ist unser Thema. Zu unserem Produktportfolio gehören unter anderem die Bereiche CONTA-CONNECT für Reihenklemmen und Zubehör, CONTA-CABLE für Kabelmanagement-Systeme, CONTA-ELECTRONICS für elektrische und elektronische Schaltschrankkomponenten.

• Ermittlung von Kennzahlen und Erstellung von Auswertungen für unsere verschiedenen Abteilungen und das Management sowie die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung der bestehenden Controlling- und Steuerungsinstrumente und des Reportings
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen u. a. auch von ausländischen Tochtergesellschaften
• Erfassung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen sowie Überwachung der Zahlungseingänge und -ausgänge und Prüfung von Eingangsrechnungen
• Ansprechpartner/in für Versicherungen

• Ausbildung als Industriekaufmann/frau, alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in produzierenden Unternehmen
• Begeisterung an der Aufbereitung und Analyse von Daten
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erste Erfahrungen mit BI-Lösungen (z. B. QlikSense) wünschenswert
• Erste Erfahrungen mit SAP wünschenswert
• Englisch fließend in Wort und Schrift

Darüber hinaus arbeitest Du eigenverantwortlich nach Zielvorgaben, pragmatisch sowie team- und lösungsorientiert.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine wertschätzende, offene und familiär geprägte Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. mobiles Arbeiten
• Eine systematische Einarbeitungsphase
• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleg*innen
• Moderne Arbeitsmittel und einen ergonomischen Arbeitsplatz
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, Fahrradleasing, eine Einkaufskarte oder eine Sportmitgliedschaft
• Regelmäßige Betriebsfeiern, gemeinsame Sportaktionen, Obstwochen, kostenlose Getränke
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen