Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Widerspruch Honorarverteilung

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 5.000 ambulant tätigen Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Land Brandenburg.

Der Geschäftsbereich Abrechnung und Praxis ist neben der umfassenden Beratung und Betreuung unserer Mitglieder für die Prüfung und Korrektur der Quartalsabrechnungen verantwortlich. Das Sachgebiet Widerspruch Honorarverteilung beschäftigt sich darüber hinaus mit den Widersprüchen gegen die Honorarbescheide unserer Mitglieder. Das Erstellen von Bescheiden ist dabei ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit. Sofern Sorgfalt und Genauigkeit Ihren Arbeitsstil prägt, sind Sie genau die richtige Unterstützung für unser Team.

Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Widerspruch Honorarverteilung.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen zur Quartalsabrechnung unserer Mitglieder auf der Grundlage einschlägiger Rechtsvorschriften (SGB V, SGB X, EBM und HVM)
• Führung von (elektronischen) Verwaltungsakten
• Führen von Verfahrenskorrespondenz
• Erstellung von Bescheiden, Statistiken und Modellberechnungen größtenteils unter Verwendung von Vorlagen

Ihr Profil

• Ausbildung zum Verwaltungs‑, Sozialversicherungs‑, Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbar
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts und der vertragsärztlichen Vergütung wünschenswert
• Erfahrung in der Erstellung von Bescheiden sind von Vorteil
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen
• gute schriftliche Ausdrucksweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität

Wir bieten

Neben einer fairen und transparenten Vergütung nach TV‑L (Entgeltgruppe 6) bietet die KVBB zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung gemäß TV‑L sowie eine betriebliche, zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Darüber hinaus fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Schulungen und unterstützen Ihre Gesunderhaltung aktiv durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus erhalten die Beschäftigten der KVBB Zugang zu den Angeboten des Programms Benefits.me.

Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) finden Sie unter