Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich HSEQ / IMS Management

Kurzüberblick

• Standort: Graben-Neudorf
• Arbeitsmodell: Vollzeit, 38.25 Stunden/Woche
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Zentrale operative und fachliche Verantwortung zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems der Unternehmensgruppe
• Operative Betreuung der Managementsysteme: ISO 9001, IATF 16949 / MAQMSR, ISO 14001, ISO 45001
• Fachliche Beratung der Geschäftsführung und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Umsetzung der durch die Geschäftsführung getroffenen Entscheidungen im IMS-Kontext
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits
• Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung externer Zertifizierungs- und Kundenaudits
• Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Risikoübersichten für die Geschäftsführung
• Vorbereitung und inhaltliche Ausarbeitung des Management Reviews
• Operative Pflege und Weiterentwicklung der Managementsystem-Dokumentation
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems
• Umsetzung normativer und regulatorischer Anforderungen in Prozesse und Abläufe
• Zentrale Ansprechperson für IMS-/HSEQ-relevante Fragestellungen
• Operative Koordination externer Dienstleister (z. B. Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin, Datenschutz)
• Unterstützung bei der Fachlichen Abstimmung mit Behörden und externen Stellen
• Organisation und fachliche Begleitung des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
• Operative Bearbeitung von Nachhaltigkeits- und Umweltkennzahlen (inkl. CO₂)
• Mitarbeit bei CSRD-relevanten Themen
• Bearbeitung kundenspezifischer Anforderungen (IMDS, REACH, RoHS, Conflict Minerals, NQC/SAQ)

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation durch langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld integrierter Managementsysteme
• Zwingende Erfahrung mit Automotive-Anforderungen (IATF 16949 / MAQMSR)
• Auditorenerfahrung ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
• Sehr hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und strukturiertes Arbeiten
• Souveräne Kommunikation mit der Geschäftsführung und externen Stellen

Benefits

• 30 Tage Urlaub je volles Beschäftigungsjahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kindergartenzuschuss
• Job-Bike und einen Firmentarif im ortsansässigen Fitnessstudio
• Berufliche und persönliche Entwicklung
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen