Mitarbeiter (m/w/d) für Unterstützung im Bereich maschinelle Bearbeitung

Honeywell

Job Description

Die Produkte und Dienstleistungen von Honeywell Aerospace werden in praktisch allen Verkehrs-, Verteidigungs- und Raumflugzeugen eingesetzt. Wir bauen Flugzeugtriebwerke, Cockpit- und Kabinenelektronik, drahtlose Konnektivitätssysteme und mechanische Komponenten. Unsere Hardware- und Softwarelösungen tragen zu treibstoffeffizienteren Flugzeugen, direkteren und pünktlicheren Flügen und einem sichereren Luftraum bei.

Als Mitarbeiter im Bereich Rework sind Sie für die Organisation und Strukturierung von Bauteilen zuständig, inklusive Sortieren, Beschleunigen und Zuteilen. Sie wirken entscheidend zur Qualität und Zuverlässigkeit der Produkte und arbeiten unter direkter Leitung der Reparaturabteilung an unserem Standort in Raunheim mit gemischtem Arbeitsplan.

Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, kann aber später auf unbefristeten Vertrag umgestellt werden. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Reinigung von Bauteilen, kleinere Handarbeiten, verschieden Reinigungsprozesse und die Sicherstellung gleichbleibender Qualität.

Aufgaben

• Koordination der Einleitung von Bauteilen in die Prozesse
• Verteilung der einzelnen Reparaturen an die zuständigen Abteilungen
• Bestückung der Aufträge mit Ersatzteilen
• Koordination zwischen den Abteilungen
• Unterstützung im Team bei verschiedenen Aufgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder ein gleichwertiger Abschluss wünschenswert
• Ausgeprägte Liebe zum Detail und handwerkliches Geschick
• Zertifizierungen im Handwerk vorteilhaft
• Gutes Gefühl für Koordination und Organisation
• Gute Teamarbeit und technisches Verständnis
• Kenntnisse der Grundsätze der Lean Production hilfreich
• Grundkenntnisse in SAP wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse notwendig

Wir Bieten

• Ein kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Umfassendes Leistungspaket

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung. Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige Arbeitsaufgaben zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um eine Anpassung zu beantragen.