Haus- und Hofarbeiter*in (w/m/d)

Stellendetails zu: Haus- und Hofarbeiter*in (w/m/d)

Haus- und Hofarbeiter*in (w/m/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Anbieter: Universität Paderborn

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Hausmeister/in
• Helfer/in - Gartenbau

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Im Dezernat 5 Gebäudemanagement, Betriebstechnik, Arbeits- und Umweltschutz ist im Bereich des Hausmeisterservices des Sachgebietes 5.2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Haus- und Hofarbeiter*in (w/m/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Transporten (Möbel, Equipment, Ausstattungen, etc.) mit Hilfe von Transportgeräten oder Gabelstapler (kein Personentransport)
• Unterstützung bei der Durchführung von Umzügen
• Reinigungsarbeiten der Grauflächen im Bereich der Außenanlagen (z.B. mit einer Kehrmaschine)
• Unterstützung bei Entsorgungstätigkeiten
• Durchführung des campusweiten Winterdienstes mit Rufbereitschaft
• Unterstützung der Hausmeisterei bei weiteren infrastrukturellen Aufgaben

Bewerber*innen sollen über den Führerschein der Klasse B, BE, CE verfügen und Arbeitsfahrzeuge führen können. Wünschenswert ist ein Gabelstaplerschein.

Benefits

• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Rückfragen zum fachlichen Profil der Stelle können gestellt werden an Herrn Raczek (Telefon: 05251/ ).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.