Mitarbeiter (m/w/d) im Leitstand

Für unseren Kunden, ein internationaler Logistikdienstleister, suchen wir eine*n Mitarbeiter*in im Leitstand am Standort Hamburg. Die Position ist zunächst auf 12 Monate befristet.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Organisation des Materialflusses sowie der gesamten Auftragsabwicklung und behältst die vereinbarten Logistikabläufe stets im Blick
• Die Steuerung und Klärung von Störfällen liegt in deinen Händen, wobei du bei Termingefährdungen souverän die nötigen Sondermaßnahmen einleitest
• Du stellst die rechtzeitige und anforderungsgerechte Bereitstellung von Materialien sicher und stimmst dich dazu eng mit den Verantwortungsbereichen der Kund*innen ab
• In Abstimmung mit der Führungsebene steuerst du den Arbeitseinsatz der Mitarbeitenden und sorgst für einen reibungslosen operativen Betrieb
• Prozessschwachstellen werden von dir identifiziert und in Zusammenarbeit mit dem QSU-Management nachhaltig optimiert
• Du bereitest Kennzahlen aus der Auftragsabwicklung für das Management-Reporting auf und übernimmst die Schulung neuer Teammitglieder sowie die Unterstützung bei Audits

Dein Profil

• Deine Basis bildet eine abgeschlossene logistische Berufsausbildung, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik
• Du verfügst über einen gültigen Staplerschein (G25) sowie eine aktuelle Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) bzw. erfüllst die Voraussetzungen, diese zu erhalten
• Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Access) und idealerweise SAP gehört zu deinem Werkzeugkasten
• Eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Abläufe und hohe Qualitätsanforderungen zeichnet dich aus
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens B2-Niveau) sowie auf Englisch und bringst die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System mit
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist rundet dein Profil ab

Was du erwarten darfst

• Eine anspruchsvolle Schlüsselposition, in der du den Materialfluss aktiv steuerst und optimierst
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachliche Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit, Verantwortung für Prozesse und die Einarbeitung neuer Kolleg*innen zu übernehmen

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