Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Modernisierung von Aufzugsanlagen

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter­natio­nal tätiges Unter­nehmen mit Haupt­sitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Auf­zugs­bau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kunden­orien­tierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg­reichsten mittel­ständischen Aufzugs­unter­nehmen mit über 10.000 natio­nalen und inter­natio­nalen Kunden ist.

Für unseren Standort in Aschheim-Dornach suchen wir einen:

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebs­innendienst – Aufzugs­moderni­sierung

• Technische Mach­bar­keits­prüfung
• Aus­ar­bei­tung technischer Lösungen für Kunden­anforderungen
• An­gebots­erstellung, -‍kontrolle und -‍nach­verfolgung
• Kaufmännische und technische Ab­klärung mit Lieferanten
• Erstellung einer vollständigen Kunden­adress­datei inklusive E-Mail-Adressen und Telefon­nummern
• Pflege des Kunden­portals
• An­gebots­erstellung mit SAE, SAP, Excel und Word
• Erarbeitung von Kunden­lösungen und Anfer­tigung öffent­licher Aus­schreibungen
• Kaufmännische und tech­nische Angebots­begleitung
• Unterschriftsreife Vertrags­verhandlung gemäß der Verkaufs­richtlinie
• Vorbereitung aller Auf­träge zur Über­gabe an die Technik und Projekt­reali­sierung
• Zusammenarbeit mit dem Service­team sowie den Abteilungen Einkauf, Technik und Projekt­realisierung
• Permanente Optimierung von Arbeits­prozessen im Verant­wortungs­bereich

• Kaufmännische oder technische Aus­bildung
• Grundlegende Kenntnisse von Aufzugs­anlagen und Branchenkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und Teams
• Idealerweise gute SAP-Kennt­nisse
• Organisations­talent, Kunden­orien­tierung und eine eigen­verant­wort­liche Arbeits­weise

• Mitarbeiter­park­plätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
• Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
• Weiter­bildungs­maß­nahmen
• Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Über­tarif­liche Bezahlung
• 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
• Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung