Mitarbeiter (m/w/d) in der Fort- und Weiterbildung der Akademie

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten und ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Zur Erweiterung unseres Teams und zum Ausbau unseres Portfolios suchen wir Unterstützung für den Fachbereich Fort- und Weiterbildung. Werde Teil unserer Vision: Wir machen Bildung lebendig, praxisnah und zukunftsfähig und machen unsere Kolleginnen und Kollegen damit stark für die Herausforderungen von Morgen!

Worauf Du Dich Freuen Kannst

• Ein kleines, schlagkräftiges Team mit großem Wirkungskreis
• Viel Raum für Innovation, Eigeninitiative und kreative Konzepte
• Ein modernes Universitätsklinikum, in welchem Zukunft gestaltet wird, statt zu verwalten
• Die Möglichkeit, unsere Kolleginnen und Kollegen durch gezielte Angebote weiterzubringen und zu qualifizieren
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum – von der Idee über die Planung, die Umsetzung bis zur Evaluation unserer Formate
• Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Dein Verantwortungsbereich

• Innovationsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate – von Präsenzseminaren bis hin zu digitalen Lernangeboten
• Fortbildungsmanagement: Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für alle Berufsgruppen des Gesundheitswesens
• Bedarfsanalyse: Analyse des Qualifizierungsbedarfs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Personalentwicklung
• Strategieentwicklung: Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Fortbildungsangebots
• Qualitätssicherung: Mitwirkung bei der Evaluation und Qualitätssicherung unserer Bildungsmaßnahmen
• Fachweiterbildungsmanagement: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Fachweiterbildungen

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, ein abgeschlossenes oder laufendes Studium im Gesundheitsfachberuf – Pflege- oder Gesundheitswissenschaftliches Studium – oder ein berufspädagogischer Abschluss, sowie Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Lehrerfahrung: Erfahrung in Fort- und Weiterbildung von Fachpersonal und in der praxisnahen Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen
• Fachliche Kompetenz: Fähigkeit, aktuelle Entwicklungen, evidenzbasierte Erkenntnisse und neue Versorgungsansätze in Bildungsangebote zu integrieren
• Praxisanleitung: Fundierte Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden sowie Verständnis für eine qualitativ hochwertige Ausbildung
• Hygienekompetenz: Vertiefte Kenntnisse in klinischer Hygiene und Infektionsprävention sowie sicherer Umgang mit hygienischen Standards
• Schulungserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Schulung oder Beratung zu Hygienethemen
• Didaktik und Digitalisierung: Motivation für die Erwachsenenbildung sowie Affinität zu digitalen Lernformaten und modernen Lernmethoden