Mitarbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung am Standort Schwerin

Kurzüberblick

• Standort: Schwerin
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des QM-Systems sowie aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung und Auswertung von Audits bei ISO 9001/ ISO 22000
• Optimierung der Durchführung von Gebrauchsprüfungen
• Organisation und Durchführung von Tests zur Feststellung des Qualitätsniveaus von Kunststofferzeugnissen
• Ordnungsgemäße Durchführung von Maßprüfungen an Kunststofferzeugnissen entsprechend Prüfvorschriften
• Ermittlung des mechanischen Niveaus der Kunststofferzeugnisse gemäß Prüfvorschriften (z.B. Bedienung und einfache Umprogrammierung der 3D-Messmaschine)
• Überwachung und Analyse der Produktionsdaten
• Dokumentation der Prüfergebnisse und Aufbereitung statistischer Daten
• Reklamationsbearbeitung inkl. Fehleranalyse und Ableitung von Maßnahmen sowie Erstellung der entsprechenden Berichte
• Durchführung von Wareneingangskontrolle an Kunststoffen und Zulieferteilen, inklusive die Durchführung der Schwermetallanalyse
• Prüfung der Produktionsdaten und Prüfunterlagen der Subunternehmer bis zur Freigabe der Fertigung
• Überwachung inkl. Kalibrierung und kleine Wartungen aller Messmittel
• Überwachung und Kontrolle der Anforderung an Sicherheit / Food-Safety und Umwelt im ganzen Betrieb

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder vergleichbare Ausbildung im Qualitätswesen
• Mindestens 2- jährige Berufserfahrung, insbesondere in der Qualitätsprüfung von Kunststoffformteilen wünschenswert
• Sicherstellung der Aufgaben aus ISO 9001 und ISO 22000
• Gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse im allg. Umgang mit EDV-Systemen, sowie mit Office-Programmen

Benefits

• Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie Sonderurlaub
• Einen innovativen Arbeitgeber, bei dem Sie Ihre Ideen einbringen können
• Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
• Ein motiviertes, kollegiales Team und flache Hierarchien
• Regelmäßige bedarfsorientierte Schulungen und Weiterbildungen
• Urlaubsgeld, Jahressonderleistung sowie Mitarbeiterrabatte