Mitarbeiter (m/w/d) IT-Compliance

Stellenbeschreibung:

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.

Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.

Als „ausgezeichneter“ Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln.

Eine Position, die Sie begeistert

Bearbeitung und Weiterentwicklung von Vorgaben zur Kontrolle von IT-Prozessen im Rahmen der aktuellen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen
Planung, Koordination, Durchführung und Qualitätssicherung des Softwareeinführungsprozesses
Erstellung und Pflege eines zentralen Lizenzbestands
Empfehlungen zur Anpassung von Lizenzmodellen basierend auf den tatsächlichen Anforderungen des Förderinstituts
Überwachung und Verwaltung von Softwarelizenzen, einschließlich der Beschaffung, Verteilung und Erneuerung
Gestaltung & Steuerung IT-Notfallprozesse/Geschäftsfortführungspläne (BCM)
Bearbeitung und Koordination von internen und externen Prüfungen in Bezug auf den IT-Betrieb
IT-Risikomanagement unter den Rahmenbedingungen der konzernweiten Corporate-Governance
Unterstützung bei der Erstellung und ggf. eigenständige Erstellung, Pflege und Bewertung notwendiger Konzepte, wie z.B. Betriebs- (DV-), Sicherheits- und Berechtigungskonzepte
Beratung in fachlichen Fragen zum Identitäts- und Rechtemanagement (IAM)

Ein Profil, das uns überzeugt

Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) und Hochschulstudium bspw. im Bereich Informatik
Vertrautheit mit gesetzlichen Rahmenbedingungen und ein Verständnis für Compliance-Anforderungen
Fähigkeit zur Analyse von IT-Systemen und -Prozessen, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu bewerten
Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in IT-Notfallprozessen/-instrumenten
Verständnis der rechtlichen Aspekte von Softwarelizenzen sowie die Fähigkeit komplexe Lizenzbedingungen und -anforderungen zu bearbeiten
Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis
Erfahrung hinsichtlich der Erstellung und Bewertung von Konzepten
Zuverlässige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
Soziale Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen

Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert

Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung