Mitarbeiter (m/w/d) Kommunaler Ordnungsdienst der Bergringstadt Teterow

Mitarbeiter (m/w/d) Kommunaler Ordnungsdienst der Bergringstadt Teterow

Arbeitsort: Bergringstadt Teterow

Anstellungsart: Vollzeit

Beginn:

Stellenbeschreibung

Bei der Stadtverwaltung Teterow ist die Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst ab in Vollzeit zu besetzen. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:

• Kontrolle und Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet der Bergringstadt Teterow
• Steigerung des objektiven und subjektiven Sicherheitsgefühls der Bürger*innen mittels Präsenzstreifen (Fuß- und Fahrzeugstreifen)
• Unterstützung der Ordnungsverwaltung (z.B. Ermittlungstätigkeiten für Melde- und Bußgeldstelle)
• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Zusammenarbeit mit dem örtlichen Polizeirevier und Unterstützung anderer Behörden bei Durchsuchungsmaßnahmen
• Begleitung von Veranstaltungen in Zusammenhang mit Kontrollen der Bereiche Jugendschutz, Immissionsschutz sowie der Kontrolle des Gaststättengesetzes
• Durchsetzung der Teterower Hundehalterverordnung

Qualifikationen und Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren, bevorzugt im Bereich der Verwaltung
• Mindestens 1-jährige förderliche Berufserfahrung
• Gesundheitliche und körperliche Eignung für den Außendienst (Schichtdienst, Sonn- und Feiertagsdienste)
• Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und souveränes Auftreten
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstbekleidung sowie einer ballistischen Schutzweste
• Sicherheit im Umgang mit Gesetzestexten
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Gefahrenabwehr- und Straßenverkehrsrecht (SOG M-V, StVO)
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
• Besitz eines uneingeschränkten Führerscheins der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) nach den geltenden tariflichen Regelungen (TVöD)
• Entgeltgruppe EG 8 nach TVöD-VKA entsprechend der Qualifikation und den übertragenen Aufgaben
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr (gem. TVöD) sowie eine Jahressonderzahlung und eine Zielerreichungsprämie entsprechend dem TVöD
• Eine betriebliche Altersversorgung über die Kommunale Zusatzversorgungskasse M-V
• Gezielte fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einmal jährlich eine Freistellung für eine teambildende Maßnahme
• Bereitstellung von Dienstbekleidung

EEO Statement

Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte sowie Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl (z.B. Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr) ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.