Mitarbeiter (m/w/d) Personalsachbearbeitung mit SAP HCM Kenntnissen

Es ist fr Sie an der Zeit an eine neueberufliche Herausforderung heranzutreten? Sie sind motiviert, in einem neuen Umfeld mit spannenden Aufgaben zu arbeiten? Unser Kundenunternehmen aus dem Raum Saarbrcken sucht Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Personalsachbearbeitung mit SAP HCM Kenntnissen um das Team tatkrftig zu untersttzen. Nutzen Sie die Chance, in einem namhaften Unternehmen zu arbeiten und starten Sie beruflich durch!Perspektiven Vertrauen mit hohem Gestaltungsspielraum durch selbstverantwortliches Arbeiten und frher bernahme von VerantwortungFamiliengeprgte Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhhe, offener Feedbackkultur und starkem TeamzusammenhaltAttraktives Vergtungspaket, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie flexible ArbeitszeitenIndividuelle Weiterentwicklung durch vielfltige Schulungs- und WeiterbildungsmglichkeitenGute Erreichbarkeit mit ffentlichen Verkehrsmitteln sowie ausreichend Parkpltze auf dem FirmengelndeAufgaben Eigenstndige Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort vom Eintritt bis zum AustrittDurchfhrung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) fr gewerbliche und angestellte MitarbeitendePflege der Zeitkonten sowie Erfassung von Fehlzeiten und RckstellungenMitwirkung bei Monats- und JahresabschlssenAbstimmung mit dem Betriebsrat zu Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und tariflichen ManahmenKoordination von Leiharbeit (Bedarfsermittlung, Kommunikation mit Dienstleistern, Vertragsprfung)Erstellung und Auswertung von HR-Reports und Kennzahlen (z. B. Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrckstellungen)Profil Kaufmnnische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare QualifikationMehrjhrige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden UnternehmenFundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM) sowie den gngigen MS-Office-AnwendungenSelbststndige, strukturierte und lsungsorientierte Arbeitsweise mit hoher EigenverantwortungDiskretion, Loyalitt sowie ausgeprgte Kommunikationsstrke im Umgang mit Mitarbeitenden, Fhrungskrften und externen Ansprechpartnern