Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmenskommunikation

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Für unseren Standort in Rubenow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Elternzeitvertretung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Unternehmenskommunikation, befristet bis zum .

In dieser Position unterstützen Sie unser Team insbesondere im Bereich Social Media, digitale Inhalte und tragen aktiv zur externen Darstellung unseres Unternehmens bei.

Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Unternehmenskommunikation

Haupttätigkeiten:

• Betreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere Instagram und LinkedIn
• Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung kreativer Content-Formate (Foto, Video, Grafik)
• Kontinuierliche Trendrecherche sowie Konzeption neuer, zielgruppengerechter Inhalte
• Planung, Koordination und Pflege des Redaktionsplans
• Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial

Weitere Aufgaben:

• Durchführung von Besucherführungen
• Betreuung des Informationszentrums

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mindestens 3-jährige Ausbildungsdauer), z. B. als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation oder Medienkaufmann/-frau Digital und Print
• Sehr gute Kenntnisse in der Foto- und Videoerstellung sowie -bearbeitung
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, insbesondere:

• InDesign
• Illustrator
• Photoshop
• Lightroom

• Hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media
• Ausgeprägtes Gespür für Trends und deren zielgerichtete Umsetzung im Unternehmenskontext
• Erfahrung im Umgang mit einem Corporate Design
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit gutem Sprachgefühl
• Organisationsfähigkeit, Kreativität und Ideenreichtum

• Befristung bis
• Vergütung gemäß des Tarifvertrages
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber