Mitarbeiter (m/w/d) Zählerlogistik und Lagerwirtschaft

Stellenbeschreibung:

Du hast Lust, Prozesse mitzugestalten und packst gerne mit an? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Zähler- und Gerätemanagement. Mit technischem Verständnis, Organisationstalent und digitalem Know-how sorgst du gemeinsam mit uns für reibungslose Abläufe und einem zukunftsorientierten Messstellenservice für das Versorgungsgebiet Münster.

Dein Profil

Ausbildung & Erfahrung Abgeschlossene technische Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmezähler.
Fachkenntnisse & IT Fundiertes technisches Verständnis im Zählerwesen; sicherer PC-Umgang, idealerweise mit SAP IS-U-Kenntnissen.
Arbeitsweise Strukturiert, zuverlässig und überblicksstark – auch bei hohem Arbeitsaufkommen; eigenverantwortlich, engagiert und teamorientiert.
Persönlichkeit Flexibel und offen für neue Prozesse und Veränderungen; ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.

Deine Aufgaben

Zählervorhaltung & Beschaffung Bedarfsgerechte Steuerung von Beständen und Beschaffung unter Berücksichtigung von Lieferzeiten; Veranlassung von Instandsetzungen, Eichungen und Ersatzbeschaffungen.
Lagerverwaltung & Logistik Ein- und Auslagerung von Zählern (inkl. Hochregal), Ausgabe und Rücknahme, Reinigung sowie Versand von Zählern und Material; Koordination der Zählerverschrottung.
Warenannahme & Qualitätssicherung Prüfung und ordnungsgemäße Weiterleitung eingehender Lieferungen; regelmäßige Stichprobenkontrollen zur Sicherstellung von Qualität und Bestandsgenauigkeit.
Dokumentation & Systempflege Lückenlose Erfassung aller Lagerbewegungen in der Geräteverwaltung; eigenständige Parametrierung von Zählern und Zusatzgeräten sowie umfangreiche SAP-Bearbeitung.
Ordnung & Entsorgung Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung in den Lagerräumen sowie fachgerechte Entsorgung von Müll und Verpackungsmaterialien.

Unser Angebot

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen – Außertarifliche Einstellung angelehnt an den TV-V mit 13,5 Monatsgehältern, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge sowie zusätzlicher betrieblicher Krankenkasse.
Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und flexibler Gleitzeitregelung.
Gesundheit & Mobilität – Zugang zu Hansefit und EGYM Wellpass sowie attraktives Fahrrad-Leasing.
Entwicklung & Einarbeitung – Intensive Einarbeitung sowie ein vielseitiges Seminar- und Fortbildungsangebot zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Wertschätzende Unternehmenskultur – Vertrauensvolle und wertschätzende Führung in einem kollegialen Arbeitsumfeld.