Mitarbeiter Personal (Generalist) (m/w/d)

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein wachstumsorientiertes Unternehmen einen engagierten HR Generalist (m/w/d) mit breitem personalwirtschaftlichem Know-how.

In dieser vielseitigen Position betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Recruiting und Vertragswesen über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und tragen aktiv zur professionellen Weiterentwicklung der Personalarbeit bei.

Wenn Sie operative Exzellenz mit strategischem Verständnis verbinden und HR als wertschöpfenden Business-Partner verstehen, erwartet Sie eine langfristige Perspektive in direkter Festanstellung beim Kundenunternehmen.

Ihre Vorteile

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Ihre Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings – von der Bedarfsklärung über die Bewerberkommunikation bis zur Vertragsvorbereitung.
• Umfassende Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer korrekten Stammdatenverwaltung.
• Erstellung von Reports, Statistiken und HR-Auswertungen für Management und Fachbereiche.
• Betreuung und Begleitung der Auszubildenden.
• Unterstützung der Geschäftsführung bzw. Vertretung des Sekretariats bei organisatorischen Aufgaben.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR‑Generalist.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen Tagesgeschäft.
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP (gen. HR).
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und organisatorisches Geschick.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.