Mitarbeiter / Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d)

Mit rund 625 Betten an den Standorten Bad Homburg, Usingen und Königstein ist die Hochtaunus-Kliniken gGmbH der stationäre Vollversorger im Hochtaunuskreis und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität in Frankfurt am Main. Mit unseren Neubauten an den beiden Standorten Bad Homburg und Usingen positionieren wir uns mit einem umfassenden, interdisziplinären und integrierten Angebot in der regionalen Kliniklandschaft.

Wir suchen

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für das Bewerbermanagement (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, am Standort Bad Homburg.

Aufgaben

• Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung
• Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie z.B. Onboarding, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen
• Einteilung und Vertragserstellung von Praktikant/innen
• Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools
• Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse
• Organisatorische Einsatzplanung der Auszubildenden, überwiegend im kaufmännischen Bereich
• Stellenschaltung und Pflege von Ausschreibungen
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Profildefinition
• Mitarbeit in HR-Projekten

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement (m/w/d), idealerweise im Krankenhausumfeld bzw. Gesundheitswesen
• Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation ebenso wie eine ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit
• Enthusiasmus, eigene Themen voranzutreiben und andere davon zu begeistern
• Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Stellenportalen und den MS-Office Programmen
• Eine gesunde Portion Humor

Wir bieten

• Ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Mobiles Arbeiten)
• Viel Gestaltungsfreiraum, Hands-on Arbeiten und teamübergreifende Zusammenarbeit
• Attraktive Arbeitsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung (TVöD-K)
• Eine weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Nutzung unseres E-Bike-Leasing
• Vergünstigtes Essen in unserer Cafeteria

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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