Mitarbeiter Verwaltung mit Führungsaufgaben RV (m/w/d) in Haldensleben, 35 Stunden/Woche

Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V.Sachsen

Stellenbeschreibung:

Einleitung

WILLKOMMEN IN DER VOLKSSOLIDARITÄT!

Jährliche Sonderzahlung
Befristeter Arbeitsvertrag für 1 Jahr mit Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung
Vergütung nach Tarif PTG von (Vollzeit)
30 Tage Urlaub
Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
Umfangreiche Weiterbildungsangebote (Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
Mitarbeitervorteile über corporate Benefits
Mitarbeiterevents
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten und unterstützenden Team

Wir sind die VOLKSSOLIDARITÄT - die Sicherheit bietende und Gemeinschaft lebende Institution inmitten von Sachsen-Anhalt. Wo ständig Entwicklung in der Luft liegt und der Mensch im Mittelpunkt steht, ist kein Tag wie der andere. Unsere rund 2.500 Mitarbeitenden haben Gutes im Sinn, sie vereint das gleiche Ziel: das Wohlergehen des Menschen. Für dieses Ziel arbeiten wir zusammen - ganz gleich, ob in der Sozialstation, Tagespflege, Essen auf Rädern, im Mitgliederverband oder in der Verwaltung. Die VOLKSSOLIDARITÄT ist für manchen Mitarbeitenden wie eine Familie, wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig auf unserem gemeinsamen Weg. Sie wollen mit uns die Gesundheitsversorgung voranbringen und dabei auch persönlich wachsen? Auch sie haben Gutes im Sinn?

WILLKOMMEN IN DER VOLKSSOLIDARITÄT!

Überzeugt auf ganzer Linie ▪ UNSER Angebot

Jährliche Sonderzahlung
Befristeter Arbeitsvertrag für 1 Jahr mit Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung
Vergütung nach Tarif PTG von (Vollzeit)
30 Tage Urlaub
Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
Umfangreiche Weiterbildungsangebote (Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
Mitarbeitervorteile über corporate Benefits
Mitarbeiterevents
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten und unterstützenden Team

Von A bis Z alles im Griff ▪ IHR neues Aufgabenfeld

Organisation und Koordination der Pflegeabläufe unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben.
Zentraler Ansprechpartner für das Team am Standort
Regelmäßiger Kommunikation mit dem Hauptsitz zur fachlichen Unterstützung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Enge Zusammenarbeit mit Pflegepersonal, Ärzten sowie externen Partnern.
Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der Pflegeleistungen (z.B. bei der Krankenkassenabrechnung).
Erfassung und Dokumentation von Verordnungen, Bewilligungen, Neuverträgen und Vertragsänderungen sowie Verwaltung der Vertragsdaten.

Eine echte Bereicherung ▪ IHR Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)
Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise erste Führungserfahrungen
Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von Pflegeleistungen (z. B. mit den relevanten Abrechnungs- und Vergütungssystemen)
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office, Pflege-Software und Abrechnungsprogramme)