Mitarbeiter (w/m/d) für unsere Wohngruppe in Neckarhausen (100%)

Veröffentlicht am 01. April 2026 Arbeitsort 72622 Nürtingen Bundesland Baden-Württemberg Stellenumfang Vollzeit Dienstbeginn 01. Juli 2026 Voraussetzung Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir suchen ab dem 01. Juli 2026 einen Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit (100 %) für unsere Wohngruppe in Neckarhausen. Wir betreuen Kinder ab dem 6. Lebensjahr in einem vollsationären Jugendhilfeangebot.

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten und begleiten den Alltag der jungen Menschen in der Gruppe.
• Sie führen Tagesangebote durch und begleiten die jungen Menschen zu Terminen.
• Sie übernehmen Nachtbereitschaften und Schichtdienste.
• Sie gestalten eine gute Atmosphäre, die Zusammenhalt und Kooperation fördert.

Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit:

• einer Qualifikation als Erzieher/-in, Jugend- und Heimerzieher/-in, Arbeitserzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Diplom-Pädagoge/-in, Diplom-Sozialpädagoge/-in, Diplom-Psychologe/-in, Diplom-Heilpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in, Sonderpädagoge/-in,
• alternativ einem Bachelor- oder Masterabschluss in Rehabilitationspädagogik, Theologie/Pädagogik im interkulturellen Kontext, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit und Diakonie oder einen Master in Waldorfpädagogik,
• Flexibilität und Durchhaltevermögen,
• einem guten Gespür für die Bedarfe der jungen Menschen und Kollegen/-innen,
• einem Führerschein Klasse B sowie
• eigenverantwortlichem Arbeiten.

Ihre Vorteile

• Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.
• Wir arbeiten Sie umfassend ein und beraten und unterstützen Sie in allen fachlichen Fragen.
• Sie treffen auf ein funktionierendes und aktiv gelebtes QM-System.
• Es erwartet Sie ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander mit angenehm kurzen Wegen und flachen Hierarchien.
• Wir bieten Ihnen intern und extern umfangreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und sich beruflich weiterzuentwickeln – auch über Ihren tariflichen Anspruch hinaus.
• Sie profitieren von einer sehr guten Vergütung nach AVR-Württemberg analog TVöD SuE mit zusätzlicher Altersversorgung sowie Einspringprämien.
• Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Regenerationstage.
• Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket.
• Wir veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents und bieten Ihnen Gesundheitsgutscheine.