Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit im Hol- und Bringedienst am Standort Coesfeld

Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit im Hol- und Bringedienst am Standort Coesfeld
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.500 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Weitere Infos finden Sie hier:

Kennung

• HBD cCK

Bezeichnung

Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit im Hol- und Bringedienst am Standort Coesfeld

Berufsgruppe

• Weitere Berufe

Eintrittsdatum

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung

• Vollzeit

Aufgaben

Allg. Transportaufgaben für Waren und Ausstattungsgegenstände
Versorgung der Stationen und Bereiche mit med. und allg. Verbrauchsmaterial (Versorgungsassistent)
Waren- und Speisentransport per LKW (7,5 t) zwischen den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln
Getränkeverteilung und Speisewagentransporte
Abfallentsorgung von Restmüll / Glas, Papier und Verpackungsmaterial
Wäscheverteilung und Rückführung von Schmutzwäsche

Profil

Einstellungsvoraussetzung: Führerscheine Klasse B, C1 oder C1E (Führen eines Fahrzeugs mit 7,5t zulässiges Gesamtgewicht)
Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: Qualifikation nach BKrFQG (F95 Module)
Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden / Feiertagen
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationssicher

Benefits für Sie

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• BGM-Angebote, ...
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Kontakt

Thomas Wadel Bereichsleiter Materialmanagement und Logistik Tel.
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum !
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
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