Mitarbeiter (w/m/d) Zentraleinkauf

Mitarbeiter (w/m/d) Zentraleinkauf (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Vollzeit, Teilzeit möglich
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Strategischer Aufbau und Etablierung des zentralen Einkaufs im Unternehmen
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in strategischen Fragen der Auftragsvergabe und bei der Erstellung von Vergabeunterlagen
• Steuerung der Beschaffungsprozesse von Dienstleistungen und Produkten, Erstellung von Ausschreibungen und Durchführung von Beauty Contests
• Verhandlung von Verträgen und Konditionen, Bau von strategischen Lieferantenbeziehungen
• Bedarfsanalysen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, wirtschaftliche Beschaffung sicherstellen
• Überwachung der Einhaltung vertraglicher Regelungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien und Budgetplanung

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der Versicherungsbranche oder im Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Vertragsgestaltung und -verhandlung
• Verhandlungsgeschick, analytisches Denkvermögen und sicheres Auftreten
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
• Souveränes Kommunizieren, kundenorientiertes Handeln und sicherer Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Gesprächspersonen
• MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Erfahrung im Umgang mit Einkaufssoftware, ERP-Systemen und Projekt- oder Prozessmanagementtools
• Englischkenntnisse, Teamarbeit, Durchsetzungsstärke und Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - CEF-Level C1

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39-Stunden-Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Fort- und Weiterbildung über den Standard hinaus
• Betriebliche Altersversorgung mit 50 % AG-Zuschuss
• Weitere attraktive Sozialleistungen (Familienservice, Fahrradleasing, Firmenticket, Corporate Benefits u. v. m.)