Mitarbeiter:in (all genders) im Administrationsteam der Klinik für Neuroradiologische Diagnosti[...]

Das macht die Position aus

Die Neuroradiologie im Universitätskrankenhaus Eppendorf ist eine selbständige Klinik innerhalb des Zentrums für Radiologie und Endoskopie, die auf klinischem und wissenschaftlichem Gebiet eng mit Neurologie, Neurochirurgie, Neuropädiatrie, Neuropathologie und ebenso mit der Augenheilkunde, Hals‑Nasen‑Ohren‑Heilkunde sowie der Mund‑, Kiefer‑ und Gesichtschirurgie zusammenarbeitet. Das Aufgabengebiet unserer Klinik umfasst die bildgebende Diagnostik mittels CT, MRT und Katheterdiagnostik (Angiographie) und die minimal-invasive Therapie von Erkrankungen des Gehirns und Rückenmarkes, sowie seiner Hüll- und Nachbarorgane. Schwerpunkt ist hierbei die Behandlung von Einengungen von Hals‑ und Hirnschlagadern sowie von Aneurysmen und Fehlbildungen der Hirngefäße. Als Mitarbeiter:in des Teams der Neuroradiologischen Anmeldung sind Sie Bindeglied zwischen Ärzt:innen und Patient:innen und den Medizintechnolog:innen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung und Gestaltung eines optimalen Behandlungsalltages für unsere Patient:innen und das Klinikteam. Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung vorerst auf 24 Monate befristet.

Aufgaben

• Allgemeine patient:innenbezogene administrative Tätigkeiten (z.B. Aufnahme und Verwaltung von Patient:innendaten)
• Enge Zusammenarbeit / Unterstützung des bestehenden Teams der Neuroradiologischen Anmeldung bei der Koordination und Ablauforganisation der Patient:innenversorgung
• Vor- und Nachbereitung von Sprechstunden
• Koordination und Planung von Untersuchungs‑ und OP‑Terminen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sekretariat des Leitenden Oberarztes für vaskuläre und interventionelle Neuroradiologie und Übernahme der Patienten:innenplanung während dessen Abwesenheit

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur MFA, Verwaltungsfachangestellte:in oder Kauffrau:mann für Büromanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Gute EDV‑Kenntnisse, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Patienten:innen und Zuweiser:innen
• Organisationsgeschick, eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE‑Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen‑ und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad‑Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits‑, Präventions‑ und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Frau Birte Müller

• +49 (0) ‑55598

Recruiting Team

• +49 (0) ‑52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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