Mitarbeiter*in als Jugendhilfeplaner*in beim Amt für Kinder, Jugend und Familie

Überblick

Mitarbeiter*in als Jugendhilfeplaner*in beim Amt für Kinder, Jugend und Familie in der Bundesstadt Bonn – zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Entgeltgruppe 11 TVöD. Befristet für ein Jahr, mit langfristiger Beschäftigung angestrebt.

Über die Bundesstadt Bonn

In Bonn leben mehr als 338 000 Menschen. Die Stadt ist UNO‑, Kongress‑ und Beethovenstadt, Sitz vieler internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, Bundesministerien sowie einer traditionsreichen Universität. Bonn ist eine wachsende Stadt mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.

Der Amt für Kinder, Jugend und Familie

In Bonn leben rund 56 000 Kinder und Jugendliche mit ihren Familien. Das Amt leistet einen wichtigen Beitrag zur Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern. Ziel ist die Verbesserung der Lebensverhältnisse von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien sowie die Schaffung von Chancengerechtigkeit.

Die Aufgabe der Jugendhilfeplanung

Das Sachgebiet Jugendhilfeplanung arbeitet an den Schnittstellen zwischen Menschen, Träger*innen, der Verwaltung und dem Jugendhilfeausschuss. Es werden Informationen zu sozialen Entwicklungen gesammelt, analysiert und mit verschiedenen Akteur*innen Strategien und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Lebenssituationen von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien erarbeitet. Ein großer Wert liegt auf der Partizipation und Einbeziehung betroffener Kinder und Jugendlicher.

Aufgaben

• Planungsprozesse mit Methoden der Jugendhilfeplanung durchführen: Sozialraumanalysen, Bestandserhebung, Betroffenenbeteiligung, Bedarfsermittlung, Maßnahmenplanung und Evaluation sowie Fortschreibung von Bedarfsplänen.
• Regelmäßige Aufgaben:
• Erstellung und Präsentation von Beratungsvorlagen für interne Fragestellungen und Politik (Jugendhilfeausschuss u.a.)
• Bearbeitung von statistischen Anfragen
• Konzeption von Fragebögen sowie Durchführung und Auswertung von Umfragen
• Fortschreibung und Evaluation von Statistiken und Kennzahlen
• Beteiligung an der Entwicklung von Bebauungsplänen
• Begleitung der Finanzplanung
• Begleitung des Ausbaus der Betreuungsangebote für Kinder bis zum Schuleintritt mit jährlicher Fortschreibung für die Anmeldung der KiBiz‑Pauschalen
• Fortzuschreibende Pläne:
• Freizeitstättenbedarfsplan für die Offene Jugendarbeit
• Kinder‑ und Jugendförderplan
• Kindertagesstättenbedarfsplanung
• Spielflächenkonzept und Spielplatzbedarfsplanung
• Zielgruppenorientierte Sozialraumanalyse (ZiSo)
• Allgemeine Aufgaben:
• alle Formen der Vernetzungsarbeit sowohl mit internen als auch externen Partner*innen
• Austausch mit externen Auftragnehmer*innen
• Durchführung von Partizipationsprojekten
• Kooperation mit anderen Fachbereichen
• Mitarbeit in den Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII und im Bedarfsfall Teilnahme in Stadtteilarbeitskreisen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) in Soziologie, Sozialwissenschaften oder Geographie (Schwerpunkt Humangeographie) bzw. vergleichbarer Abschluss.
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie fundierte Kenntnisse im Jugendhilferecht.
• Theoretische und methodische Kenntnisse in der Sozialplanung und Statistik; sichere Anwendung empirischer und statistischer Verfahren.
• Berufliche Vorerfahrungen in der Jugendhilfe‑ und/oder Sozialplanung, Sozialberichterstattung, Erfahrung im pädagogischen Themenfeld. Vorteile sind Erfahrung mit Gremien.
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität (auch bzgl. Arbeitszeiten), Teamfähigkeit, Konflikt- und Projektmanagementkompetenzen.
• Umfassende Kenntnisse in gängigen PC‑Anwendungen (MS‑Office, Statistiksoftware). Bereitschaft zur Aneignung spezifischer Anwendungsprogramme.
• Vollzeitstelle – Teilzeit möglich.

Gehaltsgruppe

Entgeltgruppe 11 TVöD.

EEO‑ und Gleichstellungspolitik

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein Teil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Migrationsbiografie als auch von Menschen mit Behinderung.

Wir bieten Ihnen

• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen
• Fitness‑Kooperation mit Urban Sports: Zugang zu Sport‑ und Wellnessangeboten
• Exklusive Rabatte über benefits.me: Vergünstigungen in Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.
• mobiles Arbeiten – seit 01.  , unter bestimmten Voraussetzungen (inkl. EU‑Ausland) möglich

Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online‑Stellenportal der Bundesstadt Bonn ( ). Mail‑ oder Post‑Bewerbungen sind nicht möglich.

Fügen Sie Ihrer Online‑Bewerbung bitte die folgenden Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnis des Studiums
• Arbeitszeugnisse sofern vorhanden

Kontakt

Fachliche Fragen: Sachgebietsleitung Maike Rütten – 0228 – 77 50 56.
Personal- und Organisationsamt: Angela Weller – 0228 – 77 40 22.

Bewerbungsfrist

Die Frist endet am .

Weitere Informationen

Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet unter .

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