Mitarbeiter:in Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)

Mitarbeiter:in Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)

Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Mitarbeiter:in Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)

Das attraktive Vollzeitarbeitsverhältnis (39 Stunden/Woche) wird der Tätigkeit entsprechend nach der Entgeltgruppe E9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) vergütet.

Wer sind wir?
Das Niedersächsische Staatstheater Hannover begeistert mit zeitgenössischem, relevantem und emotionalem Theater sein Publikum in Stadt und Region und hat eine Ausstrahlung weit über die Grenzen Niedersachsens hinaus. 1.200 Veranstaltungen in den Bereichen Oper, Schauspiel, Ballett und Konzert erreichen bis zu 370.000 Besucher:innen pro Jahr. Damit das gelingt, strebt das Theater nach Exzellenz und Nachhaltigkeit, sowohl auf den Bühnen als auch hinter den Kulissen.
Als eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum verbindet das Niedersächsische Staatstheater Hannover regionale Strahlkraft mit internationaler Zusammenarbeit. Es fördert eine offene, vielfältige und respektvolle Arbeitskultur: Transparenz, Teamgeist, Offenheit, Weitsicht, Herzlichkeit und Exzellenz bilden deshalb die Grundlage des Miteinanders – nach innen wie nach außen.

Zusätzlich sorgen wir für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (Physiotherapie, Yoga, Fitnessstudio, Sportange-bote, JobRad) und geben Ihnen die Möglichkeit zum vergünstigten Vorstellungsbesuch. Außerdem kooperieren wir mit der awo lifebalance und unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von komplexeren Sachverhalten im Bereich Arbeits- und Tarifrecht innerhalb der im Theater einschlägigen Tarifverträge
• Beteiligung bei Fürsorge- und Rückkehrgesprächen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Suchtproblematiken gemäß der einschlägigen Betriebsvereinbarungen
• Betreuung von Abstimmungsverfahren zwischen Betriebsrat, Integrationsamt und Betriebsärztin
• Bearbeitung und Begleitung von disziplinarischen Prozessen oder sonstigen Störungen im Arbeitsverhältnis
• Vorbereitung und Monitoring des Trennungsmanagements im Falle von arbeitsrechtlichen Verfehlungen, Kündigungsprozessen (u.a. Nichtverlängerungen)
• Bearbeitung und Begleitung von Stellenbewertungsverfahren
• Verfassen von Arbeitszeugnissen und Empfehlungsschreiben für Führungskräfte
• Übernahme von Sonderprojekten im Rahmen von personalwirtschaftlichen Prozessen

Das bringen Sie mit:

• Dipl.-Jurist:in, Dipl.-Verw.Betr.wirt (FH), Verwaltungswirt:in
• Sie verfügen über fundierte arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse und Berufspraxis an einem Theater- oder in einer Kultureinrichtung
• Sie haben Erfahrung mit modernen Arbeitsmethoden und verfügen über die Fähigkeit prozessorientiert zu denken und zu handeln
• eine strukturell analytische Arbeitsweise und die Kompetenz, rechtssichere Lösungen herbeizuführen/vorbereiten
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine sichere Gesprächsführung gehören zu Ihren Stärken
• Sprachkompetenz in Deutsch und einer weiteren Fremdsprache, mindestens Englisch

Erkennen Sie sich darin wieder? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH hat sich bewusst dazu entschieden, eine wertschätzende, vielfalts-förderliche Arbeitskultur zu gestalten. Wir begreifen uns als lernende Institution und engagieren uns dafür ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer sozialen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder Beeinträchtigung willkommen und wertgeschätzt fühlen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Bewerber:innen geeignet.