Mitarbeiter*in Denkmalschutz und Denkmalpflege

Mitarbeiter*in Denkmalschutz und Denkmalpflege

Die Stadt Essen sucht einen erfahrenen Mitarbeiter*in im Bereich Denkmalschutz und Denkmalpflege (Kennziffer: -TD).

Bewerbungsfrist :
Stellenart : unbefristet
Einsatzort : Fachbereich 61 – Amt für Stadtplanung und Entwicklung
Entgeltgruppe : 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO
Arbeitszeit : Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

Aufgaben

• Erlaubnisverfahren
• Beratung der Denkmaleigentümer/-besitzer unter Einbeziehung wirtschaftlicher, städtebaulicher und denkmalpflegerischer Aspekte
• Erteilung von Erlaubnissen gemäß § 9 DSchG bzw. im Rahmen des Baugenehmigungsverfahrens nach Abwägung und Überprüfung der denkmalrechtlichen Auflagen und baufachliche Prüfungen
• Denkmalförderung
• Bearbeitung von Zuschussanträgen aus Denkmalfördermitteln
• Erteilung von Bescheinigungen zur Erlangung von Steuerbegünstigungen bei denkmalpflegerischen Aufwendungen gemäß § 36 DSchG

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur
• Abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte mit Berufserfahrung im Bereich Denkmalschutz und Denkmalpflege
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Ingenieurwesen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Rechts, insbesondere des Denkmalrechts NRW
• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe sind wünschenswert
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1‑Niveau oder besser)

Kompetenzen

• Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit, geistige Beweglichkeit, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Überzeugungskraft
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen, innovatives Denken, Organisationsvermögen, Planungsvermögen

Vielfalt und Chancengleichheit

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.