Mitarbeiter*in für der Spielplatzunterhaltung (m/w/d)

Mitarbeiter*in für der Spielplatzunterhaltung (m/w/d)

Die Kreisstadt Unna ist mit ca. 60.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine lebendige Stadt, reizvoll gelegen am Rande des östlichen Ruhrgebiets und überzeugt mit vielfältigen Bildungs-, Sozial-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen.

Zur Verstärkung des Teams ist bei den Stadtbetrieben der Kreisstadt Unna zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen.

Die Stadtbetriebe Unna werden als Regiebetrieb der Kreisstadt Unna geführt und bieten als vielseitiger und moderner Dienstleister mit ca. 100 Mitarbeitenden umfassende Leistungen in den Bereichen Abwasserwirtschaft, Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft, Straßen, Stadtreinigung sowie Grünflächenpflege und Friedhofswesen.

Aufgabengebiet

• Unterhaltung und Pflege von Kinderspielplätzen
• Kontrolle der Kinderspielgeräte im Stadtgebiet
• Wiederherstellung der Verkehrssicherheit und manuelle Reparatur von Kinderspielgeräten
• Führen von Winterdienstfahrzeugen
• Teilnahme am Winterdienst im Rahmen einer Rufbereitschaft

Qualifikationen

• mit abgeschlossener Ausbildung zur Tischlerin, Schreinerin oder einem artverwandten Beruf im Holzhandwerk
• technisches Verständnis für die Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten
• kooperativer Zusammenarbeit im Team
• freundlichem und sicherem Umgang mit Bürgerinnen*Bürgern
• körperlicher Belastbarkeit für die Leistungserfüllung im Freien
• Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst (außerhalb der Regelarbeitszeit sowie an Wochenenden und Feiertagen)
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
• Bereitschaft für einen bereichsübergreifenden Einsatz auch im Bereich Straßen
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder zumindest mit der Bereitschaft, die Fahrerlaubnis Klasse C1E innerhalb der ersten 6 Monate zu erwerben

Benefits

• den kostengünstigen Erwerb eines Job-Tickets
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein interessantes Arbeitsfeld in einem qualifizierten Team und einen sicheren Arbeitsplatz
• eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• eine Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• gezielte qualifizierte Weiterbildungen
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeitendenangebote „Corporate Benefits“ und „Benefits.me“

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Es handelt sich um einen Arbeitsplatz, der entweder mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften so besetzt werden soll, dass die Arbeitszeit sowohl vor- als auch nachmittags abgedeckt ist.

Die Kreisstadt Unna fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.