Mitarbeiter/in für die Fachstelle Kinderschutz und Netzwerkkoordination (m/w/d)

Mitarbeiter/in für die Fachstelle Kinderschutz und Netzwerkkoordination (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Emmerich am Rhein

Arbeitsort: Emmerich am Rhein

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: 24 Monate

Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin (Diplom/Bachelor)

Aufgaben der Stelle

• Umsetzung der Aufgaben aus dem Landeskinderschutzgesetz
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kinderschutzkonzepten
• Fachliche Begleitung der Netzwerke im Kinderschutz sowie Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Netzwerkstrukturen
• Information und Beratung von internen und externen Kooperationspartnern sowie Bürgerinnen und Bürgern über Unterstützungsmöglichkeiten und Angebote der Frühen Hilfen und des Kinderschutzes
• Mitwirkung und teilweise Federführung in Arbeitskreisen, Netzwerken, Kooperationsgesprächen mit interner und externer Ausrichtung
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Informations- und Qualifizierungsangeboten im Bereich der Frühen Hilfen und des Kinderschutzes
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Alternativ: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in einem sozialwissenschaftlich einschlägigen Bereich mit nachgewiesener Erfahrung im ausgeschriebenen Bereich

Wünschenswert

• Kenntnisse der Gesetze des Landeskinderschutzgesetzes NRW
• Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts
• Kenntnisse in Konzeptentwicklung, Netzwerkarbeit und Qualitätssteuerung
• Mehrjährige Erfahrung im Kinderschutz
• Erfahrung im Auf- und Ausbau bzw. der Koordination von Netzwerkstrukturen
• Fähigkeit sich und andere kritisch und konstruktiv zu reflektieren
• Ausbildung zur Fachkraft gem. § 8a SGB VIII
• Erfahrung in der Moderation von Gruppen, Arbeitskreisen etc.

Soziale und persönliche Kompetenzen

• Sicheres und kompetentes Auftreten
• Hohes Maß an Engagement, Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Fähigkeit und Interesse an der Entwicklung neuer Ideen und deren Umsetzung
• Organisationstalent, Entscheidungsfreude, Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung (nachmittags, abends)
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges

Unser Angebot

• Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD – SuE)
• Einstellung zunächst befristet im Umfang von 39 Stunden
• Tarifbeschäftigte erhalten zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX

Bewerbungsfrist

Bitte bewerben Sie sich bis zum online auf in der Rubrik „Offene Stellen“.