Mitarbeiter:in für die kaufmännische Betreuung von Wind- und Solarparks (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Trianel ist der Stadtwerke-Verbund für die Energiewende: unabhängig, nachhaltig, gemeinsam. Über 50 Stadtwerke aus ganz Deutschland vertrauen auf unsere Ideen, um die Energieversorgung dezentral und zukunftssicher zu machen. Statt Konzernlogik leben wir Partnerschaft. Statt Stillstand – Fortschritt. Statt Hierarchien – Ideen.

Trianel Onshore Windkraftwerke (TOW) treibt diesen Wandel mit Nachdruck voran: Wir entwickeln, bauen und betreiben Wind- und Solarparks – mit dem Ziel, erneuerbare Energien auszubauen und bestehende Parks zu optimieren. Unser Portfolio: Rund 450 MW – Tendenz steigend.

In kleinen, agilen Teams gestalten wir die Energiezukunft – pragmatisch, lösungsorientiert und mit echter Begeisterung für Erneuerbare. Was bei uns zählt? Keine großen Titel, sondern kluge Köpfe – und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen.

Deine Aufgaben – mit Wirkung auf morgen

Du betreust Wind- und Solarparks betriebswirtschaftlich.
Du managst eigenständig die laufenden Verträge.
Du überwachst den digitalisierten Rechnungsfreigabeprozess.
Du überwachst fortlaufend die kaufmännische Performance der Wind- und Solarparks.
Du erstellst die betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Berichterstattungen.

Dein Profil – das bringst Du mit

Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere in Excel.
Du hast ein analytisches, konzeptionelles Denkvermögen.
Du hast eine hohe Einsatzbereitschaft, starken Teamgeist sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich der erneuerbaren Energien oder in der kaufmännischen Betriebsführung.

Was Wir Dir Bieten – Mehr Als Nur Benefits

Führendes kommunales Portfolio von Wind- und Solarparks (rd. 450 MW in Betrieb).
Offene Unternehmenskultur und motivierte Kolleg:innen.
Flache Hierarchien mit weiten Gestaltungsfreiräumen.
Hauseigene Kantine und kostenfreie Verpflegung mit Äpfeln, Süßigkeiten, Kaffee, Tee und Wasser.
Regelmäßige Teamevents (Neujahrsparty, Sommerfest, Offsite).
Fitnessstudio, Sportgruppen und Sportevents.