Mitarbeiter*in Hochwasser- und Überflutungsvorsorge

Mitarbeiter*in Hochwasser- und Überflutungsvorsorge

Kennziffer: -TD

Arbeitsort: Fachbereich 59, Umweltamt, Freytagstr. 29, 45144 Essen

Stellenart: unbefristet
Voll- und Teilzeit möglich

Bewerbungsfrist:

Aufgabenbereich

• Beratung von Bürger*innen und Grundstückseigentümer*innen zur Steigerung der Überflutungsresilienz
• Ursachenermittlung nach Überflutungsereignissen
• Kommunikation mit potenziell Betroffenen in Hochwasser- und Überflutungsbereichen zur Sensibilisierung
• Unterstützung im Bereich Hochwasserschutz und Hochwasserrisikomanagement
• Teilnahme am Umweltalarmdienst der Stadt Essen
• Unterstützung und Beratung der Feuerwehr und sonstiger Einsatzkräfte beim Umgang mit Schadensereignissen mit relevanten Umweltwirkungen
• Ausübung der Meldepflichten
• Rufbereitschaft

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen (wasserwirtschaftlich spezialisiert) oder Management and Technology of Water and Waste Water
• Kenntnisse im privaten und öffentlichen Rechts, insbesondere Ordnungs- und Verwaltungsrecht
• Qualifikation als zertifizierter Berater bzw. Fachplaner*in für Starkregenvorsorge (DWA) oder Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen
• Kenntnisse der Umweltalarmrichtlinie oder Bereitschaft, diese kurzfristig zu erlernen
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, den PKW für Aufgaben einzusetzen (gegen Aufwandsentschädigung)
• Bereitschaft zu dienstlichen Aufgaben auch außerhalb üblicher Arbeitszeit im Umweltalarmdienst
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachgewiesener C1 (GER) Niveau)

Besondere Kompetenzen

• Persönlichkeitskompetenz: Entscheidungsvermögen, Gewissenhaftigkeit, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kontaktfähigkeit
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen, Urteilsfähigkeit

EEO-Statement

Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.