Mitarbeiter/In im Bereich Controlling (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/In im Bereich Controlling (m/w/d) am Standort Saalfeld.

Ihr Aufgabenprofil

• Ihr Team unterstützt und berät die Geschäftsführung in allen Controlling-relevanten Fragestellungen sowie bei den jährlichen Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen.
• Sie erstellen Monats- und Quartalsabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und anderen relevanten Abteilungen.
• Sie erarbeiten den Finanzstatus und statistische Meldungen.
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der Deckungsbeitragsrechnung.
• Sie bearbeiten mit Ihrem Team das Leistungs-, Finanz- und Personalcontrolling.
• Sie wirken an der Erstellung der Wirtschaftsplanung inkl. der Erstellung von Investitions- und Finanzierungsplänen mit.
• Sie bearbeiten Anfragen zur Leistungs-, Erlös- und Kostenentwicklung.
• Sie sind in Sonderprojekte eingebunden.

Was Sie mitbringen sollten

• Abschluss eines Wirtschaftsstudiums oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Ausbildung.
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie serviceorientiertes Auftreten.
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Krankenhausinformationssystemen, aber keine Bedingung.
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und einen pro‑aktiven Arbeitsstil.
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten

• Ein abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Einen anspruchsvollen, vielseitigen sowie zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung und einer langfristigen Berufsperspektive.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit der eigenständigen Planung.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70 %.
• Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits.
• Eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• Ferienlager‑ oder Klassenfahrtzuschuss in Höhe von 100 € pro Kind pro Jahr.
• Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants.
• Betriebseigener Kindergarten.

Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarifvertrag entsprechend der Qualifikation.

Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.