Mitarbeiter:in im HR-Controlling mit Schwerpunkt Berichtswesen (m/w/d)

• Du wertest Daten aus den Personalsystemen aus • Anschließend analysierst du diese Angaben im Hinblick auf Qualität sowie Inhalte und du erstellst daraus Berichte • Diese entwickelst du kontinuierlich weiter und arbeitest bei der Digitalisierung des Berichtswesens (Entwicklung und Einführung von BI-Tools) proaktiv mit • Du bereitest Präsentationen sowie Unterlagen mit entsprechenden HR-Kennzahlen für Gremien und bestimmte Stakeholder auf • Für das Durchführen von kontinuierlichen Optimierungen und Weiterentwicklungen der Arbeitsabläufe innerhalb deines Aufgabengebiets bist du ebenfalls zuständig • Du bearbeitest ad hoc Anfragen rund um das Berichtswesen