Mitarbeiter:in im HR-Controlling mit Schwerpunkt Berichtswesen (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Daten aus den Personalsystemen auswerten und analysieren
• Qualität und Inhalte der Daten bewerten und Berichte erstellen
• BI-Tools entwickeln und einsetzen
• Präsentationen und Unterlagen mit HR-Kennzahlen vorbereiten
• Arbeitsabläufe optimieren und weiterentwickeln
• ad hoc Anfragen rund um das Berichtswesen bearbeiten

Anforderungen

• Kenntnisse in BI-Tools und Datenanalyse
• Fähigkeit, Daten zu bewerten und Berichte zu erstellen
• Proaktive Arbeitsweise und Flexibilität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• [FEHLT: Benefits]