Mitarbeiter:in im Tierfang (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner – in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt’s richtig was zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch, um den Bezirk jeden Tag besser zu machen. Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.

Aktuell sucht unser Amt für regionalisierte Ordnungsaufgaben im Fachbereich Tierfang eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in im Tierfang (m/w/d)

Das Amt für regionalisierte Ordnungsaufgaben ist berlinweit tätig. Im Fachbereich Tierfang sorgen Sie dafür, dass streunende Hunde und Katzen eingefangen und die öffentliche Sicherheit geschützt wird. Sie organisieren Fangaktionen in Zusammenarbeit mit Tierheimen und Veterinärbehörden und achten dabei auf rechtliche und ethische Vorgaben. Zusätzlich überwachen Sie den Erfolg der Maßnahmen und tragen dazu bei, streunende Tiere langfristig zu reduzieren.

Ihre Aufgaben

• Fang, Abholung; Sichern und Transport der entsprechenden Tiere
• Einfangen nicht vorschriftmäßig gekennzeichneter Hunde und herrenloser Katzen (gem. TollwutVO)
• Fertigen von Fundanzeigen, Ein- und Ausgängen
• Beurteilung, Beschreibung sowie Feststellung der Art und Rasse der Tiere
• Einbringen der Tiere in die Unterbringung (z. B. Tiersammelstelle Berlin) inklusive Prüfung von Erkennungsmerkmalen (Besonderheiten, Tätowierungen, Chip u. a.) und belegmäßige Erfassung
• Anwendung der fundrechtlichen Regelungen des BGB (§ 965‑984)

Besetzungszeitraum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E5 Fgr. 1 Teil III der Anlage A zum TV‑L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Tierpfleger:in
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Tieren, insbesondere auch mit aggressiven Hunden. Hohe körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung auch zum Heben größerer Tiere.
• Unabdingbar ist die Fahrerlaubnis der Klasse 3 (bis 3,5 t)

Das bieten wir

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.

Für Diversity

Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.

Karriereförderung

Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten – bis hin zur Verwaltungsakademie – und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.

Flexible Arbeitszeiten

Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.

Berufliche Gleichstellung

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und dementsprechend gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.