Mitarbeiter:in in der Kompetenzentwicklung (m/w/d)

Mitarbeiter:in in der Kompetenzentwicklung (m/w/d)

Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in Kompetenzentwicklung (m/w/d)

Das attraktive Vollzeitarbeitsverhältnis (39 Stunden/Woche) wird der Tätigkeit entsprechend nach der Entgeltgruppe E9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) vergütet.

Wer sind wir?

Das Niedersächsische Staatstheater Hannover begeistert mit zeitgenössischem, relevantem und emotionalem Theater sein Publikum in Stadt und Region und hat eine Ausstrahlung weit über die Grenzen Niedersachsens hinaus. 1.200 Veranstaltungen in den Bereichen Oper, Schauspiel, Ballett und Konzert erreichen bis zu 370.000 Besucher:innen pro Jahr. Damit das gelingt, strebt das Theater nach Exzellenz und Nachhaltigkeit, sowohl auf den Bühnen als auch hinter den Kulissen. Als eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum verbindet das Niedersächsische Staatstheater Hannover regionale Strahlkraft mit internationaler Zusammenarbeit. Es fördert eine offene, vielfältige und respektvolle Arbeitskultur: Transparenz, Teamgeist, Offenheit, Weitsicht, Herzlichkeit und Exzellenz bilden deshalb die Grundlage des Miteinanders – nach innen wie nach außen.

Zusätzlich sorgen wir für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (Physiotherapie, Yoga, Fitnessstudio, Sportangebote, JobRad) und geben Ihnen die Möglichkeit zum vergünstigten Vorstellungsbesuch. Außerdem kooperieren wir mit der awo lifebalance und unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Aufbau einer nachhaltigen Kompetenzentwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele des Theaters
• Anlegen und pflegen von Kompetenzen der Mitarbeitenden zentral im HR-Personalmanagementsystem LOGA
• Gezielte Qualifizierung von Mitarbeitenden in den jeweiligen Arbeitsbereichen, insbesondere bei Einführung neuer Arbeitsmittel und -methoden (z. B. Stärkung/Ausbau der Digitalkompetenz)
• Prüfung der Einhaltung von verbindlichen und/oder individuell vereinbarten Personalentwicklungsmaßnahmen
• Organisation der betrieblichen Fort- und Weiterbildungsangebote:
  • Planung und Ausbau der bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Zusammenstellung und Pflege eines Pools von Dozent:innen
  • Durchführung von internen Seminaren/Workshops
  • Teilnehmendenverwaltung (Anmeldungen, Einladung, Zertifikate) mit dem HR-System
• Anwenderbetreuung der Fachanwender im Modul Seminar3, First-Level-Support, interne Anwenderschulungen, Aufbereitung von Anwendungshilfen, Veränderungen nach Updates
• Unterstützung bei Projekten zur Einführung von LOGA-HR-Modulen unter Berücksichtigung betrieblicher Prozesse
• Übernahme von Sonderprojekten, z. B. zur Einführung und/oder Verbesserung der eingesetzten LOGA HR-Module

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Berufspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungsformaten
• eine strukturell analytische Arbeitsweise und Affinität mit Datenbanken zu arbeiten und diese zu pflegen
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientiertes Beratungsgeschick und Sicherheit in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen gehören zu Ihren Stärken
• Sprachkompetenz in Deutsch und einer weiteren Fremdsprache, mindestens Englisch
• Berufspraxis an einem Theater- oder in einer Kultureinrichtung sind von Vorteil

Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH hat sich bewusst dazu entschieden, eine wertschätzende, vielfalts-förderliche Arbeitskultur zu gestalten. Wir begreifen uns als lernende Institution und engagieren uns dafür ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer sozialen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder Beeinträchtigung willkommen und wertgeschätzt fühlen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Bewerber:innen geeignet.