Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Digitale Dokumentenverarbeitung / Krankenkassendienstleistungen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Digitale Dokumentenverarbeitung / Krankenkassendienstleistungen

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

• Sie unterstützen aktiv bei verschiedenen Prozessen aus den Bereichen Leistungen & Beitrag und tragen so zur reibungslosen Fallbearbeitung bei.
• Die Erfassung und Bearbeitung digitalisierter Dokumente gehört zu Ihrem Tagesgeschäft – Präzision und Tempo sind dabei gleichermaßen gefragt.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke und analytischen Fähigkeiten tragen Sie zur Lösung komplexer Sachverhalte bei.
• Mit ausgeprägter Service- und Dienstleistungskompetenz stellen Sie die Zufriedenheit unserer Versicherten sicher.
• Als Teil eines engagierten Teams im Fachbereich Dienstleistungen bringen Sie Ihre Fähigkeiten ein und lernen kontinuierlich neue Aufgabenfelder kennen.

• Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse und bewegen sich sicher in der digitalen Arbeitswelt.
• Das 10-Finger-Blindschreiben beherrschen Sie routiniert und setzen es täglich ein.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit Erfassungstätigkeiten digitalisierter Dokumente im GKV-Bereich mit.
• Eine konzentrierte, gewissenhafte und zügige Arbeitsweise zeichnet Sie aus – auch bei hohem Arbeitsaufkommen behalten Sie den Überblick.
• Selbstständiges Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie die Zusammenarbeit im Team.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken.
• Gute Zeit- und Managementkompetenzen ermöglichen es Ihnen, Prioritäten richtig zu setzen und Aufgaben strukturiert anzugehen.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.