Mitarbeiterin / Mitarbeiter Pflegestützpunkt (m/w/d)

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Pflegestützpunkt (m/w/d)

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Der Einsatzort erfolgt an dem Pflegestützpunkt Darmstadt- Dieburg.

• Sie beraten im Pflegestützpunkt Darmstadt-Dieburg persönlich zu allen Fragen rund um die Pflege, mit besonderem Schwerpunkt auf der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI.
• Ergänzend übernehmen Sie die ganzheitliche Beratung zu Fragestellungen des Versorgungsmanagements und tragen so zu einer bedarfsgerechten Versorgung bei.
• Komplexe Sachverhalte und bestehende Versorgungsdefizite identifizieren Sie frühzeitig, bearbeiten diese lösungsorientiert und entwickeln individuelle Versorgungspläne.
• Bei der Auswahl, Beantragung und Nutzung bundes- und landesrechtlicher Sozialleistungen sowie weiterer Unterstützungsangebote begleiten und unterstützen Sie unsere Versicherten kompetent.
• Beratungsgespräche mit Kunden und Leistungserbringern führen Sie professionell, serviceorientiert und sicher – sowohl vor Ort, telefonisch als auch bedarfsgerecht über weitere Kommunikationswege.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und bringen idealerweise bereits die Qualifikation zur Pflegeberaterin / zum Pflegeberater gemäß § 7a SGB XI mit. Sofern diese noch nicht vorhanden ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, die Qualifikation entsprechend zu erwerben.
• Sie konnten erste praktische Erfahrungen in der Pflege sammeln, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Pflegediensten sowie in der ambulanten und stationären Versorgung.
• In einer vergleichbaren Tätigkeit haben Sie Fachkenntnisse in der Versorgung der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie im Case‑Management erworben.
• Alternativ bringen Sie fundierte Erfahrung in der Fallsteuerung leistungsbezogener Fragestellungen innerhalb der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung mit.
• Sie sind versiert darin, aktuelle Therapie- und Versorgungspläne fachlich zu bewerten und potenzielle Versorgungsdefizite frühzeitig zu identifizieren.
• Mit Blick auf Nachhaltigkeit und Versorgungsqualität stellen Sie eine bedarfsgerechte, effiziente und langfristig optimierte Versorgung sicher.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau runden Ihr Profil ab.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.