Mitarbeiter*in (m/w/d) Betriebskostenabrechnung mit Fokus auf Digitalisierung & Innovation

Zahlen im Griff, Zukunft im Blick -
Betriebskostenabrechnung bei der Familienheim Karlsruhe eG

Die Familienheim Karlsruhe eG engagiert sich seit über 75 Jahren für gutes,
bezahlbares Wohnen in der Region Karlsruhe, Ettlingen und dem Umland. Als
moderne Baugenossenschaft mit einem starken Miteinander entwickeln wir unsere
Quartiere, Prozesse und Denkweisen stetig weiter - analog und digital.

Wir suchen dich als Unterstützung im Bereich Betriebskostenabrechnung - eine
zahlenaffine Persönlichkeit, die gleichzeitig Lust hat, Prozesse neu zu denken,
Potenziale zu erkennen und gemeinsam mit uns den Weg zur digitalisierten
Abrechnung zu gestalten.

• Du erstellst die Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für unseren Wohnungsbestand
• Du prüfst, verbuchst und betreust betriebskostenrelevante Aufträge
• Du verwaltest Wartungs- und Dienstleistungsverträge
• Du analysierst und erstellst Kennzahlen und Auswertungen, um Transparenz und Optimierung zu fördern
• Du arbeitest mit Kolleg*innen aus Technik, Service und IT zusammen, um unsere Abrechnungsprozesse schrittweise zu digitalisieren

• eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast oder bereits Erfahrung in der Betriebskostenabrechnung mitbringst
• dich im Betriebs- und Heizkostenrecht sicher fühlst
• strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitest
• digitale Tools (z. B. MS Office, WODIS Sigma) sicher nutzt
• offen bist für neue Technologien: Smart Metering, Sensorik, Automatisierung, KI-basierte Prüfungen
• neugierig bist, wie man heute schon den Grundstein für morgen legt – und vielleicht sogar deine heutigen
• Aufgaben mitdenkst, damit sie künftig (teil-)automatisch laufen können

Unsere Vision: Eine Betriebskostenabrechnung, die in Zukunft weitgehend automatisiert abläuft – mit deiner Hilfe. Du musst keine KI programmieren, aber du solltest Spaß daran haben, mitzudenken, umzudenken und zu gestalten.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem genossenschaftlichen Unternehmen mit Sinn
• Eigenverantwortung, Vertrauen und flache Hierarchien
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobrad
• Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, Digitalisierung aktiv mitzugestalten
• Ein starkes Team mit Herz, Humor und Haltung

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