Mitarbeiter*in (m,w,d) für die Offene Kinder- und Jugendarbeit

Sie möchten sich im Bereich der Offenen Kinder- und Jugendarbeit einbringen? Sie möchten Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln? … dann kommen Sie zu uns!

Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung im Haus der Jugend OT Raisdorf zeitlich befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung eine/n Mitarbeiter*in (m,w,d).

Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.

Aufgaben

• Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei der Aufsicht im Offenen Kinder- und Jugendtreff, insbesondere am Montag und am Dienstag
• Begleitung und Unterstützung der demokratisch orientierten Bildungsarbeit
• Gemeinsame Planung und Durchführung von zielgrupporientierten Angeboten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur sozialpädagogischen Assistentin/en oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen, Loyalität, Bürgernähe und Teamgeist
• Großes Maß an Einfühlungsvermögen, Spontanität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Befristetes Arbeitsverhältnis zunächst für ein halbes Jahr (möglicherweise mit Option auf Verlängerung)
• Teilzeitbeschäftigung mit 15,0 Stunden wöchentlich
• Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben in die Entgeltgruppe S 03 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)
• Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit Kooperation
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage
• Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
• Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
• Jobticket
• Fahrradleasing

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.