Mitarbeiter*in (m/w/d) für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und Diversity

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Sie gestalten und entwickeln die Gleichstellungs- und Diversityarbeit an der DHBW Stuttgart konzeptionell weiter.
• Sie unterstützen das Rektorat und die Gleichstellungsbeauftragte bei der Umsetzung der Hochschulstrategie in den Themenfeldern Gleichstellung und Vielfalt.
• Sie entwickeln, organisieren, koordinieren und begleiten Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit und der Unterstützung von unterrepräsentierten Gruppen.
• Sie wirken bei der Erstellung von Berichten und Plänen zur Gleichstellungsarbeit mit.
• Sie bieten Beratung für Studentinnen* zu Themen wie Karriereplanung, Vernetzung und Empowerment.
• Sie unterstützen den Dual Career Service und die Umsetzung von Programmen zur Förderung der Familienfreundlichkeit.

Anforderungen

• ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Sozialwissenschaften)
• Erfahrung in der Gleichstellungsarbeit
• Intersektionale Perspektive auf Gleichstellung und Diversität
• Fähigkeit zur interdisziplinären Moderation
• Organisationstalent und Kompetenzen im konzeptionellen Arbeiten
• soziale und kommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• ausgeprägte Teamfähigkeit, offenes, freundliches und lösungsorientiertes Auftreten
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Programmen
• Kenntnisse der Hochschullandschaft sowie von Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil

Benefits

• ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
• eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
• zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
• eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
• die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren