Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sozialdienst für unsere Einrichtung AWO-Seniorenwohnpark in Moosburg

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sozialdienst für unsere Einrichtung AWO-Seniorenwohnpark in Moosburg

Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern e.V.
Ort: Moosburg an der Isar
Beginn ab
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend), 15 Std./Woche (befristet für 1 Jahr)

Stellenbeschreibung

Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenmaßnahmen für Bewohnende
Übernahme psychosozialer Betreuung einzelner Bewohnenden bei Krisen
Mitwirkung bei dem Aufbau und der Organisation eines Netzes von Ehrenamtlichen / Freiwilligen
Sicherstellung der Dokumentation der Betreuung in der Pflegedokumentation
Organisation und Durchführung jahreszeitlicher Feste und Veranstaltungen
Orientierung am Leitbild und an den Grundsätzen der AWO

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Gute MS‑Office Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen*, Bewohner*innen und Angehörigen
• Flexibilität und Empathie
• Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bieten Ihnen

• Tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
• 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5‑Tagewoche); 24.12. u. 31.12. frei
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness, Yoga, Klettern u. noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für Egym Wellpass
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
• awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
• Zielorientierte und begleitende Einarbeitung

Vorteile für Mitarbeitende

• Vergütung nach Tarifvertrag AWO Bayern
• Mitarbeitertarif private Versicherungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• EGYM Wellpass für 19,90 €/Monat
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung