Mitarbeiter:in Ressourcenmonitoring - befristet (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Unterstützung des zentralen Wasserressourcenmanagements bei der qualitativen & quantitativen Bewertung der Grundwasserressourcen und bei der Einhaltung aller wasserrechtlichen Anforderungen:
Datenauswertung: Erstellen von Diagrammen, Karten und Berichten zu Grundwasserdynamik, Beschaffenheit und zu spezifischen Fragestellungen (Altlasten, Naturschutz etc.)
Konzeption, Instandhaltung und Neu- bzw. Rückbau von Grundwassermessstellen (GWM)
Behördenkommunikation persönlich / in schriftlicher Form
Unterstützung bei Digitalisierungsprozessen
Betreuung des Datenmanagements von GWM (Pflege von Bewegungs- und Stammdaten, Datenimport und -recherche, Erstellung von Abfragen und Skripten)

Bachelorabschluss im Bereich der Geowissenschaften (zum Beispiel Geologie, Geotechnologie, Geoökologie) mit Schwerpunkt Hydrogeologie, Master wünschenswert
Alternativ: Bachelorabschluss in anderen Bereichen der Geowissenschaften (beispielsweise Geophysik, Geoinformatik) oder Siedlungswasserwirtschaft mit praktischen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
Fundierte Kenntnisse zu Grundwasserbeschaffenheit, -dynamik und -bewirtschaftung, regionaler Geologie und Wasserhaushalt
Kenntnisse zum wasserwirtschaftlichen Fachrecht und zur Auswertung und Darstellung hydrogeologischer Daten mit fachspezifischer Software (GIS, GCI-GMS/GeODin etc.)
Führerschein Klasse B
Wünschenswert: Programmierkenntnisse

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen

NOTE / HINWEIS: